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组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
选项:
A:组织
B:个体
C:社会
D:技术
管理
职业生涯
组织
发布时间:
2024-04-23 08:38:27
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1.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A、组织 B、个体 C、社会 D、技术
2.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。选项: A:组织; B:个体 ; C:社会; D:技术
3.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 A: 组织 B: 个人 C: 社会 D: 技术
4.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A:组织; B:个人; C:社会; D:技术
5.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A、组织 B、个人 C、社会 D、技术
6.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 A: A.组织 B: B.个体 C: C.社会 D: D.技术
7.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理。 选项: A、A.组织 B、B.个体 C、C.社会 D、D.技术
8.
组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理.
9.
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
10.
中国大学MOOC:组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理
11.
组织职业生涯管理是从____的角度对员工进行职业生涯的规划与管理工作的。
12.
关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。 选项: A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
13.
从企业的角度,职业生涯管理可以称为组织职业生涯管理,是指由组织实施的,旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。( )选项: A:对 B:错
14.
下列选项中,关于职业生涯管理的说法,错误的是() 选项: A:职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理 C:职业生涯对个人发展具有积极作用 D:职业生涯很难满足员工自我实现的需要
15.
职业生涯管理主要包括: 选项: A:组织职业生涯管理 B: 自我职业生涯管理 C:企业职业生涯管理 D:社会职业生涯管理
16.
个人为自己的职业生涯发展需要,进行自我职业生涯的设计、规划与管理属于( )A、组织职业生涯管理B、个人职业生涯管理C、个人职业生涯设计D、组织职业生涯设计
17.
组织职业生涯管理工作主要包活 选项: A:确立管理目标和计划 B:组建员工职业生涯管理小组 C:开展职业生涯管理宣讲 D:构建员工职业发展通道 E:实施员工培训与评估
18.
职业生涯管理包括( ) 选项: A:公司职业生涯管理 B:个人职业生涯管理 C:组织职业生涯管理 D:部门职业生涯管理
19.
职业生涯管理包括( ) 选项: A:公司职业生涯管理 B:个人职业生涯管理 C:组织职业生涯管理 D:部门职业生涯管理
20.
员工入职前,组织职业生涯管理的重点是( )
21.
职业生涯管理主要包括( )。选项: A:个人职业生涯管理 B:组织职业生涯管理
22.
从个体角度出发,职业生涯是某一类工作或某一组织中,一系列职位构成的总体。( ) 选项: A:错 B:对
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