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- 1.个人为自己的职业生涯发展需要,进行自我职业生涯的设计、规划与管理属于( )A、组织职业生涯管理B、个人职业生涯管理C、个人职业生涯设计D、组织职业生涯设计
- 2.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。选项： A:组织; B:个体 ; C:社会; D:技术
- 3.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 选项： A、组织 B、个体 C、社会 D、技术
- 4.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 选项： A:组织; B:个体 ; C:社会; D:技术
- 5.职业生涯管理特点的说法，不正确的是（ ）。选项： A:组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性; B:职业生涯管理仅需要满足组织的需要; C:职业生涯管理的形式多种多样; D:职业生涯管理涉及内容十分广泛
- 6.职业生涯管理主要包括（ ）。选项： A:个人职业生涯管理 B:组织职业生涯管理
- 7.关于职业生涯管理特点的说法，不正确的是（ ）。选项： A:A. 组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性; B:B. 职业生涯管理仅需要满足组织的需要; C:C. 职业生涯管理的形式多种多样; D:D. 职业生涯管理涉及内容十分广泛
- 8.()主要包括个人职业发展周期、职业发展倾向和职业锚管理等内容。 选项：A、职业生涯开发B、个人职业生涯管理C、职业生涯规划D、组织职业生涯管理
- 9.组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。
- 10.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 选项： A:组织; B:个人; C:社会; D:技术
- 11.组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 A: 组织 B: 个人 C: 社会 D: 技术
- 12.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 选项： A、A.组织 B、B.个体 C、C.社会 D、D.技术
