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- 1.关于职业生涯管理特点的说法，不正确的是（ ）。选项： A:A. 组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性; B:B. 职业生涯管理仅需要满足组织的需要; C:C. 职业生涯管理的形式多种多样; D:D. 职业生涯管理涉及内容十分广泛
- 2.个人为自己的职业生涯发展需要,进行自我职业生涯的设计、规划与管理属于( )A、组织职业生涯管理B、个人职业生涯管理C、个人职业生涯设计D、组织职业生涯设计
- 3.下列选项中，关于职业生涯管理的说法，错误的是() 选项： A:职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理 C:职业生涯对个人发展具有积极作用 D:职业生涯很难满足员工自我实现的需要
- 4.职业生涯管理包括( ) 选项： A:公司职业生涯管理 B:个人职业生涯管理 C:组织职业生涯管理 D:部门职业生涯管理
- 5.职业生涯管理包括( ) 选项： A:公司职业生涯管理 B:个人职业生涯管理 C:组织职业生涯管理 D:部门职业生涯管理
- 6.关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 选项： A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
- 7.职业生涯管理主要包括（ ）。选项： A:个人职业生涯管理 B:组织职业生涯管理
- 8.职业生涯管理包括个人生涯管理和 ( ) 。 选项： A:职业生涯发展 B:职业生涯动态分析 C:组织职业生涯管理 D:职业生涯咨询
- 9.职业生涯管理包括个人生涯管理和（） 选项： A、A职业生涯发展 B、B职业生涯动态分析 C、C组织职业生涯管理 D、D职业生涯咨询
-
10.职业生涯管理等部门主要包括 选项： A:
组织职业生涯管理
B:自我职业生涯管理
C:企业职业生涯管理
D:社会职业生涯管理
- 11.组织职业生涯管理涉及（ ）？
- 12.()主要包括个人职业发展周期、职业发展倾向和职业锚管理等内容。 选项：A、职业生涯开发B、个人职业生涯管理C、职业生涯规划D、组织职业生涯管理
-
13.职业生涯管理包括个人生涯管理和（ ）。 选项： A:
职业生涯发展
B:职业生涯动态分析
C:组织职业生涯管理
D:职业生涯咨询
- 14.简述组织职业生涯管理的内容。
- 15.组织职业生涯管理就是从( )角度出发,对员工的职业生涯进行管理.
- 16.组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。
- 17.下列属于职业生涯管理的内容的是() 选项：A.职业生涯评估 B.职业生涯规划 C.职业生涯发展 D.职业生涯管理
- 18.思考职业生涯管理的5W1H，包括（ ）。选项： A:what，职业生涯管理的内容是什么？; B:why，为什么要进行职业生涯管理？; C:who-whom，谁来管理管理谁的职业生涯？; D:how，职业生涯如何进行管理？
- 19.职业生涯指导顾问的任务主要是（ ）选项： A:设定职业发展通道 B:直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C:为组织制定和实施职业生涯管理战略 D:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E:协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
- 20.设计好的职业生涯规划还需要进行有效管理。职业生涯管理根据发展需要，过程是：( )
- 21.个人职业生涯管理，是个人为自己的职业生涯发展的需要，进行自我职业生涯的设计规划与管理。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 22.组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 A: 组织 B: 个人 C: 社会 D: 技术
- 23.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。选项： A:组织; B:个体 ; C:社会; D:技术
- 24.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。选项： A:组织; B:个人; C:社会; D:技术
- 25.组织职业生涯管理就是从（ ）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。 选项： A、组织 B、个体 C、社会 D、技术
