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- 1.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。()
- 2.【判断题】用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
- 3.依据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 选项： [object Object] B:违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- 4.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。选项： A:正确; B:错误
- 5.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。（ ）选项： A:对 B:错
- 6.据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是 ( )。 选项： A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B．用人单位违章指挥、强令冒‘险作业危及劳动者人身安全 C．用人单位未及时足额支付劳动报酬 D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- 7.（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项： A、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时 B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时 C、用人单位未及时足额支付劳动报酬时 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时
- 8.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
- 9.劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 10.()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 11.下列何种情形劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？ 选项： A:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同; B:用人单位拒绝和工会组织进行集体协商; C:用人单位违章指挥危及劳动者人身安全; D:用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护
- 12.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
- 13.下列何种情形劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？选项： A:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同; B:用人单位拒绝和工会组织进行集体协商; C:用人单位违章指挥危及劳动者人身安全; D:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
