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绩效评估的方法包括( )
A:主观评定法
B:客观观察法
C:绝对评估法
D:相对评估法
观察法
评估
主观
发布时间:
2024-06-11 00:18:34
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1.
在绩效评估方法中,关键事件法属于() o 选项: A:相对评估法 B:绝对评估法 C:描述法 D:内部法
2.
绩效层评估的方法有() 选项: A:绩效评价法 B:访谈评估法 C:行为观察法 D:关键人物评价法
3.
市政绩效评估的主要方法有().A.业绩分等法B.主观评估法C.客观评估法D.目标管理法E.平衡计分法
4.
定性评估法主要包括()。 选项: A:访谈评估法 B:直接观察法 C:小组讨论法 D:问卷调查评估法
5.
公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。
6.
学习层次的培训评估常用的评估方法包括( )。选项: A:考试法 B:绩效评估 C:演讲法 D:讨论法
7.
心理评估常用的方法包括观察法、咨询法、心理测验法等
8.
【多选题】常用的心理健康评估主要有( ) 选项: A、心理测验法 B、主观评估法 C、访谈法 D、观察法
9.
常用的心理评估方法不包括A.观察法B.调查法C.实验法D.会谈法E.测验法 选项:A、常用的心理评估方法不包括 A.观察法B.调查法C.实验法D.会谈法E.测验法
10.
【单选题】绩效考核标准的确定应遵循SMART原则,据此有效评估中不包括() 选项: A、客观标准 B、主观标准 C、绝对标准 D、相对标准
11.
针对晚期肿瘤患者的营养状况,主要的评估方法有( )。 选项: A、完全患者评估法 B、患者主观整体评估法 C、身高评估法 D、身体质量指数(BM E、
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