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工作分析的最后成果是
选项:
A: 工作调查
B: 工作设计
C: 工作说明书
D: 岗位信息说明
说明书
工作
后成
发布时间:
2024-06-12 15:17:52
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1.
工作分析的成果是( )选项: A:工作评价 B:工作分析报告 C:工作说明书 D:工作说明书和工作分析报告
2.
工作分析的成果是:() 选项: A、工作说明书 B、工作分析报告 C、工作评价 D、工作说明书和工作分析报告
3.
工作分析的结果是工作说明书,也可以叫做( )。选项: A:职位分析书; B:岗位分析书; C:职位说明书; D:岗位说明书
4.
19.工作分析的成果是:( ) 选项: A:A.工作说明书; B:B.工作分析报告; C:C.工作评价; D:D.工作说明书和工作分析报告
5.
【单选题】工作分析的成果是:() A. 工作说明书 B. 工作分析报告 C. 工作评价 D. 工作说明书和工作分析报告
6.
工作分析结果表现形式包含( )。选项: A:工作说明书; B:工作描述; C:资格说明书; D:岗位规范
7.
工作分析结果表现形式包含( )。 选项: A、工作说明书 B、工作描述 C、资格说明书 D、岗位规范
8.
工作分析结果表现形式包含( )。选项: A:工作说明书; B:工作描述; C:资格说明书; D:岗位规范
9.
工作说明书的分类不包括( )。 选项: A:个人工作说明书 B:岗位工作说明书 C:部门工作说明书 D:公司工作说明书
10.
()是以企业中不同工作岗位工作要项为分析对象,全面收集岗位工作信息,确定岗位的工作范畴、工作要素、工作性质等,运用科学方法及工具表单进行分析,编制岗位工作说明书的过程。(p156) 选项: A:岗位工作能力分析 B:岗位工作任务分析 C:岗位工作业务分析 D:岗位工作职责分析
11.
工作分析的核心和基础工作是( )选项: A:工作信息分析 B:明确工作分析的目的 C:编写工作说明书 D:信息收集
12.
工作分析的核心和基础工作是:( )选项: A:信息收集 B:工作信息分析 C:明确工作分析的目的 D:编写工作说明书
13.
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。选项: A:培训制度; B:工作说明书; C:工资制度; D:任务计划表
14.
岗位环境认知方法有选项: A:工作日记法和访问调查法; B:岗位说明书和现场观察法; C:工作日记法、访问调查法、岗位说明书、现场观察法; D:工作日记法、访问调查法、岗位说明书
15.
工作分析的最终成果是()。 选项: A、人事匹配 B、工作说明书 C、工作规范 D、人力资源规划
16.
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。 选项: A、职位规定 B、奖励文件 C、职位规范 D、工作说明书
17.
工作分析的最终成果是() 选项: A、职位说明书 B、职位分析报告 C、工作分类 D、工作流程图 E、胜任特征模型
18.
关于工作描述正确的是 选项: A:工作描述就是对工作自身结构概要的描述 B:工作描述就是工作说明书 C:工作描述是工作分析的直接结果形式 D:工作描述表现为工作说明书、资格说明书与职务说明书等
19.
工作分析的结果是形成()。A、职务报告B、工作说明书C、工作活动说明书D、工作规范
20.
文献分析法一般用于收集工作的原始信息,编制()。 选项: A、工作清单 B、任务清单初稿 C、工作说明书初稿 D、工作关系说明书
21.
工作分析的基本步骤是 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书选项: A:①②③④⑤⑥ B:①③②④⑤⑥ C:①②③⑤④⑥ D:①③②⑤④⑥
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