[单选题]绩效目标、绩效指标和目标值确定后，管理者和员工要（） A 制定行动方案 B 实施行动方案 C 讨论行动方案 D 沟通行动方案
发布时间：2024-06-18 19:47:28
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- 7.【单选题】管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各个方案（2）确定决策目标（3）选择满意方案并实施（4）认识和分析问题（5）拟订备选行动方案。正确的分析思路应该是（ ）
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- 9.决策过程包括五个阶段,按顺序为( )[br][/br] ①制定备选方案;②评估方案的有效性;③选择行动方案;④情景评估;⑤实施行动方案 选项： A、①④③②⑤ B、④①⑤②③ C、④①③⑤② D、①②③④⑤
- 10.单选题 战略转化为行动，在于战略性行动方案的执行，下列哪一项不是建立战略性行动方案的要素()。 A: 对行动方案的描述 B: 制定战略 C: 期望的效果 D: 所需资源、成本和时间
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- 12.管理者对某一情况进行分析,从而提出行动方案。因此,他需要做以下工作:(1)分析评价各个方案(2)确定决策目标(3)选择满意方案并实施(4)认识和分析问题(5)拟订备选行动方案。正确的分析思路应该是
- 13.生涯规划包括自我探索，外部探索，确定目标，制定行动方案，评估和调整方案五个部分。选项： A:对 B:错
- 14.行动方案的意义在于（ ） 选项： A:让行动有目标; B:确定行动路径; C:促使行动落地; D:明确监督事项
- 15.【多选题】管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意方案并实施；（4）认识和分析问题；（5）拟定备选行动方案。正确的分析思路应该是（ ）。
- 16.行动方案的意义在于（ ） 选项： A:让行动有目标; B:确定行动路径; C:促使行动落地; D:明确监督事项
