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联络者
B:传播者
C:监听者
D:发言人
人际角色
B:战略角色
C:战术角色
D:信息角色
E:决策角色
人际角色
B:信息角色
C:决策角色
D:企业家
B:纠纷调解者
C:信息传递者
D:组织发言人
代表人
B:联络者
C:发言人
D:监督者
角色行为强化
B:角色行为混乱
C:角色行为减退
D:角色行为异常
E:角色行为缺失
病人角色减退
B:病人角色缺如
C:病人角色冲突
D:病人角色强化
E:病人角色异常
自致角色所占比重是一个社会开放程度的重要指标
B:自致角色体现了社会的自主选择性
C:在现代社会中,个体一生中扮演的多数角色都是自致角色
D:自致角色是指个人通过家庭条件和自己的努力而获得的角色。
了解活动所属的业务领域和场景,以及角色要承担的职责要求
B:应回顾该场景下已存在的角色,初步判断是否要新建角色
C:应判断新建角色是否团队角色
D:应判断是否有相同或类似职责的角色,减少角色数量
E:应判断是否有相同或相似角色,展开角色拉通团队
B:民主型
C:独裁型
D:放任型
许可权
B:宿主
C:用户
D:操作
参加者的技能水平
B:参加者的文化素养
C:参加者的性别区别
D:排除参加者的心理障碍
挂名首脑
B:谈判者
C:领导者
D:发言人
群体间
B:角色间
C:角色内
D:群体内
只能删除其本身信息
B:可以变更自身的角色
C:只能修改其自身的信息
领导者
B:企业家
C:故障排除者
D:发言人
E:资源分配者
F:谈判者
“布景”与“道具”的配合
B:角色间的协调
C:“台前”与“台后”之分
D:自己的仪表、风度
领导者
B:指导者
C:供给者
D:培育者