搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
在一个组织的多种职位中都包括的对组织战略和目标实现具有重要价值的特征是指
A:职位描述
B:职位等级
C:报酬要素
D:薪酬等级
实现
战略
职位
发布时间:
2024-06-03 17:29:15
首页
职业测试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
在一个组织的多种职位中都包括的对组织战略和目标实现具有重要价值的特征是指( )。选项: A:职位描述 B:职位等级 C:报酬要素 D:薪酬等级
2.
【多选题】职位薪酬体系设计的基本流程包括() A. 组织结构分析 B. 职位分析 C. 职位描述 D. 职位评价 E. 职位薪酬等级
3.
以下有关报酬要素判断正确的是()。A.是在多种不同职位中都存在的B.选择的报酬要素要能够清晰向员工传递组织价值观的重要信息C.要有数量化的衡量尺度和权重D.组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的特征因素E.是一个组织认为在职位中所包括的一些对其有价值的特征
4.
[填空题]( )是指一个组织认为在多种不同的职位中都包括的一些对其有价值的特征。
5.
在多种不同职位中都存在的组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的质量、特征、要求或结构性因素是()。 选项: A:品质要素 B:评价要素 C:报酬要素 D:职位要素
6.
在多种不同的职位中都存在的,组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的特征、要求或结构性因素,这指的是( )。简单地讲,就是 影响职位价值的共同因素 。A.绩效评估指标B.绩效评估因素C.报酬要素D.比较因素
7.
报酬要素是指在多种不同职位中都存在的组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的因素。A.错B.对
8.
报酬要素是指在多种不同职位中都存在的组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的因素。A.正确B.错误
9.
报酬要素是指各个职位都具有的对职位价值起影响作用的因素。
10.
报酬要素是指在多种不同职位中都存在的组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的因素。
11.
报酬要素是指在多种不同职位中都存在的组织愿意为之支付报酬的一些具有可衡量性质的因素。选项: A:对 B:错
12.
建立薪酬结构的第一个步骤是() 选项: A:按照职位点数对职位进行初步分组 B:根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围 C:通观被评价职位的点值情况,根据职位评价点数对职位进行排序 D:将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来
13.
在一个组织中,职位等级越高,则在确定薪酬时就越应该对薪酬的外部竞争性给予更多的关注。() 选项: A、对 B、错
14.
【多选题】职位薪酬体系的设计前提包括: A.组织中存在相对较多的职级 B.职位内容明确,符合规范和标准 C.足够高的薪酬水平 D.具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
15.
薪酬结构等级的数量是通过( )而产生的。选项: A:职位分析 B:职位规范 C:职位评价 D:职位说明书 E:技能评价
16.
建立要素计点法职位评价方案应关注的核心内容主要有:报酬要素选择、( )、指标权重A.报酬要素选择的途径B.报酬要素的数量C.指标等级定义及赋分D.规划性决策E.标杆职位试测
17.
以下哪个选项是传统组织所没有,但现在组织所具有的特征?A团队导向B等级关系A、永久性职位
18.
职位分析的主要成果是形成职位说明书(岗位说明书)和( )。 选项:A. 组织层次分析报告B. 业绩标准说明书C. 薪酬分析报告D. 职位分析报告
19.
41.以下哪个选项是传统组织所没有,但现在组织所具有的特征?A团队导向B等级关系A、永久性职位
20.
薪酬设计的内部公平性是指( )。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
21.
()是新组织而非传统组织的特征。 A: 团队导向 B: 等级关系 C: 永久性职位 D: 命令导向
22.
职位薪酬体系的设计前提包括:选项: A:职位内容明确,符合规范和标准 ; B:组织中存在相对较多的职级 ; C:足够高的薪酬水平 ; D:具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
23.
职位薪酬体系的设计前提包括:选项: A:组织中存在相对较多的职级 B:职位内容明确,符合规范和标准 C:足够高的薪酬水平 D:具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
崇信
炼铁
呼救
保证金
斜风细雨
活动回顾
船边
斯蒂
指缝
周作人
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服