请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.平衡记分卡的指标有（)。A财务指标B客户C内部流程D学习与成长E战略管理 选项：A、平衡记分卡的指标有()。 A财务指标B客户C内部流程D学习与成长E战略管理
- 2.平衡积分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡积分卡指标体系构建时注重（ ）。 选项： A、短期目标与长期目标的平衡 B、 财务指标与非财务指标的平衡 C、 结果性指标与动因性指标的平衡 D、 企业内部利益与外部利益的平衡
- 3.平衡计分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（ ）。 选项： A:短期目标与长期目标的平衡 B:财务指标与非财务指标的平衡 C:结果性指标与动因性指标的平衡 D:企业内部利益与外部利益的平衡
- 4.平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重()。 选项： A、短期目标与长期目标的平衡 B、财务指标与非财务指标的平衡 C、结果性指标与动因性指标的平衡 D、企业内部利益与外部利益的平衡
- 5.平衡计分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（ ）。 选项：A、短期目标与长期目标的平衡 B、财务指标与非财务指标的平衡 C、结果性指标与动因性指标的平衡 D、企业内部利益与外部利益的平衡
- 6.在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。 A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D 选项：A、在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。 A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标
- 7.平衡计分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重短期目标与长期目标的平衡 、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。（ ） 选项：A、对 B、错
- 8.在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括()。A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指标
- 9.平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（） 选项：A．短期目标与长期目标的平衡 B、B．财务指标与非财务指标的平衡 C、C．结果性指标与动因性指标的平衡 D、D．企业内部利益与外部利益的平衡
- 10.平衡计分卡主要是从财务、顾客、企业内部流程和员工学习与成长等方面将企业战略转化为一组可操作、可衡量目标体系，平衡计分卡的目标体系需要包含：选项： A:财务指标和非财务指标的平衡; B:长期目标和短期目标的平衡; C:结果性指标和动因性指标的平衡; D:企业内部群体与外部群体的平衡
- 11.[多选题]卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有（ ） A 财务指标 B 内部指标 C 顾客指标 D 创新和学习指标 E 供应商指标
- 12.平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。（ ）
- 13.卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有（）。A.财务指标B.内部指标C.顾客指标D.创新和学习指标E.供应商指标
- 14.以下属于平衡计分卡特点的有选项： A:长短期目标相衔接; B:财务指标与非财务指标相互补充; C:绩效结果评价与营运过程考核相结合; D:是企业绩效全面综合评价系统
- 15.1．平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系，是一种能够推动业绩表现的测量工具。（ ）
- 16. 平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价目系统( )
- 17.2.平衡记分卡是一项综合业绩考评制度。它考评财务指标,也考评非财务指标
