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热门标签: 人事争议
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( )。 选项:A、向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼B、直接向人民法院提起诉讼C、申请行政复议
劳动人事争议仲裁管辖有何规定?
() 年人力资源社会保障部联合多部门发布的《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》 选项: A:2009 B:2010 C:2007 D:2008
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列哪些劳动人事争议案件不得简易处理() 选项:A、涉及社会公共利益B、确认劳动关系的C、被申请人下落不明的D、劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。 选项: A、两 B、三 C、四 D、五
发生劳动人事争议,当事人可以()向劳动人事争议调解组织提出调解申请,劳动人事争议调解组织也可以在征得双方当事人同意后()。劳动人事争议调解组织自收到调解申请或者主动进行调解之日起()内结束调解,但是双方当事人同意延期的除外。
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。选项: A:正确; B:错误
终局裁决有哪些情形,用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决?
下列关于诉讼的说法,正确的是().A.劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼B.劳动争议当事
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