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在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。A.该员工的同 选项:A、在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。 A.该员工的同事B.该员工本人C.该员工的直接主管D.该员工的最高主管
在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。A、该员工的同事B、该员工本人C、该员工的直接主管D、该员工的最高主管
在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。选项: A:该员工的同事; B:该员工本人; C:该员工的直接主管; D:该员工的最高主管
在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度应以( )作为信息的主要来源。选项: A:该员工的同事 B:该员工本人 C:该员工的直接主管 D:该员工的最高主管
在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以( )作为信息的主要来源。 选项: A:该员工的最高主管 B:该员工的直接主管 C:该员工本人 D:该员工的同事
在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以( )作为信息的主要来源。 选项: A:该员工的最高主管 B:该员工的同事 C:该员工的直接主管 D:该员工本人
在一项操作工人的考核中,为了了解员工绩效提高的程度,应以( )作为信息的主要来源。选项: A:该员工的同事; B:员工本人 ; C:员工的直接主管 ; D:人力资源经理
在一项对基础员工的评估中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。选项: A:员工的同事; B:员工本人; C:员工的直接上级; D:企业的最高管理者
在一项对基础员工的评估中,为了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。选项: A:员工的同事 B:员工本人 C:员工的直接上级 D:企业的最高管理者
在一项对基础员工的评估中,为了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。
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