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热门标签: 用人单位
根据我国《民法典》(侵权责任编)规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。 选项: A:用人单位 B:工作人员 C:用人单位或工作人员 D:用人单位和工作人员
27、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 选项: A:正确 B:错误
根据《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由谁承担侵权责任?
特殊侵权责任中,()是工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
无过失性辞退,用人单位需要提前( )天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 选项: A:30 B:15 C:60 D:45
用人单位提出协商解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。( ) 选项: A、正确 B、错误
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。选项: A:在试用期间被证明不符合录用条件的 B:患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C:严重违反用人单位规章制度的 D:不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
用人单位在下列哪些情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资( )。 选项: A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D: 严重违反劳动纪律的
依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书 面开工通知劳动者本人。选项: A:在试用期间被证明不符合录用条件的; B:患病或者负伤,在规定的医疗期内的; C:严重违反用人单位规章制度的; D:不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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