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热门标签: 用人单位
用人单位在下列哪些情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资( )。 选项: A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D: 严重违反劳动纪律的
依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书 面开工通知劳动者本人。选项: A:在试用期间被证明不符合录用条件的; B:患病或者负伤,在规定的医疗期内的; C:严重违反用人单位规章制度的; D:不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。() A: 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B: 在试用期间被证明不符合录用条件的 C: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D: 被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。 选项: A:在试用期间被证明不符合录用条件的 B:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄还有三年的 D:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
以下哪种情况,用人单位不可以单方面解除劳动合同( )。 选项: A:劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B:劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作 C:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 D:在试用期间被证明不符合录用条件的
有下列哪些情形,劳动合同终止?()A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的D、劳动者工作期间负工伤的
关于劳动合同终止,以下说法正确的有哪些?( ) 选项: A:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B:用人单位被依法宣告破产的 C:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D:劳动者达到法定退休年龄的
有下列哪些情形,劳动合同终止?( ) 选项: A:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 C:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D:劳动者工作期间负工伤的 E:劳动者开始享受工伤待遇的
有下列哪种情形之一,劳动合同终止?() 选项: A:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 C:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D:劳动者未按照规定,违章上道作业的
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。 选项: A: 一日 B: 三日 C: 两日 D: 五日
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