关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是( )
A:通过对人力资源的投资,可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
B:在知识经济时代,劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间,而不是劳动者掌握科学技术的程度
C:劳动者劳动能力的提高,就是人力资源的增值
D:人力资源的投资包括:营养保健投资和教育培训投资
E:(1)最优的投资规模:
F:人力资本投资总是存在一个最优的投资规模,社会也存在着一个最优的人力资本积累水平。不论是个人、企业或国家,在给定时间内,总是要受到资源的约束,只有按最优规模均衡配置这些资源,才能达到效益最大化。所谓的最优投资规模就是:对国家来说,按最优经济增长规模确定的人力资本投资规模;对企业来说,按动态利润最大化确定的投资规模确定的企业人力资本积累规模;家庭则是按照收入或效用最大化确定的人力资本投资规模。