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授权就是把权力和责任统统交给下属。
选项:
A:对
B:错
下属
授权
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发布时间:
2024-03-29 11:32:24
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1.
授权就是把权力和责任统统交给下属。A、对B、错
2.
授权就是把权力和责任统统交给下属。A.错B.对
3.
授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 选项: 授权是指领导者授予下属一定的 A.权力 B.责任 C.权力和责任 D.任务 E.职责
4.
授权就是将责任完全推得下属。授权以后,管理者对下属的行为不负责任了。
5.
关于授权,以下表述不确切的是( )? 管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配
6.
关于授权,以下表述不确切的是( )选项: A:管理者无论授权与否,都不影响其对组织负有的最终责任。; B:管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移; C:管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权; D:授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配
7.
授权就是分权,授权时不仅要将权力授予,还要将责任授予受权者。 选项:A、正确B、错误
8.
允许下属决定行动的方案,并将完成任务所必须的人、财、物等权力完全交给下属,准许他们自己创造条件、克服困难完成任务,属于( )。 选项: A: 目标授权法 B: 充分授权法 C: 不充分授权法 D: 制约授权法
9.
把权力关进制度的笼子,就是要依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。( ) 选项:A、对 B、错
10.
授权是指上级给予下级一定的权力和责任,使下属在( )下,拥有相当的自主权而行动
11.
组织中的最高决策权交给两位以上的管理者,也就是把权力分散到一个集体中去,这称为( )A、个人管理B、委员会管理C、授权管理D、分权管理
12.
组织中的最高决策权交给两位以上的管理者,也就是把权力分散到一个集体中去,这称为()。 选项: A、个人管理 B、委员会管理 C、授权管理 D、分权管理
13.
组织中的最高决策权交给两位以上的管理者,也就是把权力分散到一个集体中去,这称为( )A、个人管理B、委员会管理C、授权管理D、分权管理
14.
管理者应允许下级决定行动的方案,并将完成任务所必须的人、财、物等权力完全交给下属,并且允许他们自己创造条件,克服困难,完成任务。这是授权方法中的()。 选项: A:充分授权法 B:不充分授权法 C:制约授权法 D:逐步授权法
15.
组织中的最高决策权交给两位以上的管理者,也就是把权力分散到一个集体中去,这称为( )。A.个人管理B.委员会管理C.授权管理D.分权管理
16.
领导干部的权力是党赋予的,权力也是一种责任和义务。A.对B.错 选项:A、领导干部的权力是党赋予的,权力也是一种责任和义务。 A.对B.错
17.
关于授权,以下表述不确切的是( )选项: A:管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。; B:管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移; C:管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属; D:通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责
18.
关于授权,以下表述不确切的是( )选项: A:管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。; B:管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移; C:管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权; D:管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属; E:对于操作性较强的任务,即便管理者自身可以完成得比下属更好,也应授权给下属去做; F:通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责
19.
分权就是授权。( )选项: A:对 B:错
20.
管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则 选项: A: 量力授权 B: 带责授权 C: 以信为重 D: 宽容失败 E: 责任公担
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