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以下哪个选项反映了工作分析在人力资源管理工作中具有的性质?( )
选项:
A:基础性
B:服务性
C:动态性
D:战略性
资源管理
动态性
服务性
发布时间:
2024-03-27 00:17:12
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相关试题
1.
工作分析是人力资源管理的基础性工作
2.
工作分析是人力资源管理的基础性工作。 选项: A:正确; B:错误
3.
人力资源管理的基础性工作是( )。 选项: A:人力资源规划 B:招聘 C:考核 D:职务分析
4.
工作分析是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。
5.
人力资源管理的基础性工作是选项: A:职务分析; B:人力资源规划; C:招聘; D:考核
6.
战略性人力资源管理的动态性是指()
7.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面?选项: A:工作分析; B:员工招聘; C:绩效管理; D:薪酬管理
8.
战略性人力资源管理的基本特征有哪些()。 A:战略性 B:匹配性 C:灵活性 D:动态性 选项: A:A:战略性 B:B:匹配性 C:C:灵活性 D:D:动态性
9.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。() 选项:A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
10.
下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是( ) 选项: A:A .战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果 分析体系 B:B .战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理 C:C .战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发"活的资源"的管理体系 D:D .战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
11.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。
12.
()是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面
13.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面
14.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
15.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A、传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响 B、战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权 C、在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策 D、战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
16.
党外代表人士队伍建设在统一战线工作中具有()地位。 选项: A、战略性 B、基础性 C、主体性 D、基础性、战略性
17.
()不属于基础性人力资源管理制度 选项: A:()不属于基础性人力资源管理制度; B:员工绩效管理; C:人员培训与开发的规定; D:工作时间规定;
18.
强调战略性整体性是现代人力资源管理的重要性质。()选项: A:正确; B:错误
19.
下列说法错误的是( )选项: A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
20.
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项: A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
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