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在选择职业时,首先应了解职业。其次是认识自我。再次是人职匹配。
匹配
职业
首先应
发布时间:
2024-06-11 20:40:52
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(
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1.
( )就是要分析职业内容、职业活动的特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。选项: A:认识自我; B:了解职业; C:人职匹配; D:以上都对
2.
职业选择的基础是( ) 选项: A:了解社会 B:认识自我 C:了解专业 D:认识职业( )
3.
在选择职业的过程,有哪些职业选择理论可以参考? 选项: A:人职匹配理论 B:职业锚理论 C:需要层次理论 D:择业动机理论
4.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
5.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
6.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
7.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A、了解自己 B、了解职业 C、其它三个选择项都对 D、人职匹配
8.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
9.
[单选题]不属于职业生涯设计的步骤的是 A 自我认知 B 人职匹配 C 职业认知 D 确立目标
10.
用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论是 选项: A、职业发展理论 B、人职匹配理论 C、心理动力理论 D、行为理论
11.
特质因素理论的核心是( )。 选项: A、自我认知 B、环境认知 C、人职匹配 D、职业认知
12.
不属于职业生涯设计的步骤的是A.自我认知B.人职匹配C.职业认知D.确立目标
13.
人职匹配即人的特点与职业要求的匹配。选项: A:正确; B:错误
14.
做职业选择的时候,首先需要() 选项: A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策 D、了解职业信息
15.
做职业选择的时候,首先需要选项: A:了解职业信息; B:认识客观环境; C:自我探索; D:职业决定
16.
做职业选择的时候,首先需要()。 选项:A、认识客观环境|B、自我探索|C、职业决策|D、了解职业信息
17.
做职业选择的时候,首先需要()。 选项: A:认识客观环境 B:自我探索 C:职业决策 D:了解职业信息
18.
做职业选择的时候,首先需要()。(2.0) 选项: A、认识客观环境 B、 自我探索 C、 职业决策 D、 了解职业信息
19.
霍兰德职业兴趣理论认为“人职匹配”,是职业满意度.职业稳定性与职业成就感的基础.()
20.
在职业选择理论中,()之所以受到广泛的重视,并且能在应用中不断发展,要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。A.特质因素匹配理论B.职业性向理论C.职业锚理论D.SWOT自我分析
21.
用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论是 选项: A:职业发展理论 B:人职匹配理论 C:心理动力理论 D:行为理论创新职业指导——新理念 第9-10章
22.
在选择正确的职业路径时,至少应考虑( )A、性格与职业的匹配B、经济与职业的匹配C、兴趣与职业的匹配D、特长与职业的匹配E、内外环境与职业的匹配
23.
( )是指通过职业生涯规划讲座、课程、个体咨询、团体辅导等方式,唤醒学生的生涯意识,帮助他们探索自我,认识职场,掌握职业决策的科学方法,根据人职匹配原则确定职业目标并采取相应的行动,最终获得职业成功的一系列职业生涯辅导活动。
24.
职业生涯规划的目的是为了做到人职匹配。
25.
“人-职匹配”包括人与()方面之间的匹配。 选项:职业|单位性质|地区亚文化|以上均是
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