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战略人力资源管理核心职能有( )。
A:人力资源配置
B:人力资源开发
C:人力资源评价
D:人力资源激励
E:人力资源考核
人力资源
资源管理
资源配置
发布时间:
2024-04-22 18:35:59
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1.
战略人力资源管理核心职能有()。 A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源评价D.人力资源激励E.人力资源考核
2.
战略性人力资源核心职能包括 选项: A、人力资源配置 B、人力资源开发 C、人力资源评价 D、人力资源激励
3.
由于人力资源管理正在向着战略此的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是() 选项: A:人力资源规划 B:人力资源成本管理 C:人力资源开发 D:人力资源绩效管理
4.
由于人力资源管理正在向着战略性方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是选项: A:人力资源规划; B:人力资源成本管理; C:人力资源开发; D:人力资源绩效管理
5.
人力资源管理的主要环节包括 选项: A、人力资源开发 B、人力资源获取 C、人力资源保持 D、人力资源使用
6.
人力资源管理的主要环节包括选项: A:人力资源使用; B:人力资源保持; C:人力资源获取; D:人力资源开发
7.
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为重要的是( )。 选项: A、人力资源规划 B、人力资源成本管理 C、人力资源开发 D、人力资源绩效管理
8.
人力资源管理的主要环节包括选项: A:人力资源开发; B:人力资源获取; C:人力资源保持; D:人力资源使用
9.
人力资源管理的主要环节包括选项: A:人力资源开发; B:人力资源获取; C:人力资源保持; D:人力资源使用
10.
在对人力资源战略规划的界定中,组织通过人力资源管理实现战略目标的过程,这种视角也可以称为() 选项: A、人力资源管理 B、战略人力资源管理 C、人力资源战略 D、人力资源管理系统
11.
人力资源管理的职能有()选项: A:人力资源规划; B:培训开发; C:企业战略制定; D:组织运营管理
12.
人力资源管理的主要环节包括? 人力资源获取人力资源使用人力资源开发人力资源保持
13.
人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括( )选项: A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
14.
人力资源管理5P模型包括如下要素( )。 选项: A:人力资源管理理念 B:人力资源管理策略 C:人力资源管理计划 D:人力资源管理规则 E:人力资源管理技术
15.
()是人力资源战略实现的保障。 选项: A、人力资源战略的平衡 B、人力资源战略实施计划 C、人力资源战略实施 D、人力资源战略评价
16.
【单选题】以下说法错误的是( )。 选项: A:现代人力资源管理以人为中心 B:现代人力资源管理注重完善考核系统 C:现代人力资源管理注重人力资源的整体开发 D:现代人力资源管理属于静态管理
17.
人力资源理论体系包括人力资源开发理论和( ) 选项: A:人力资源关系理论 B:人力资源管理理论 C:人力资源考评理论 D:人力资源规划理论
18.
下列说法错误的是( )选项: A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
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