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员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
选项:
A:错
B:对
专业知识
技能
员工培训
发布时间:
2024-06-02 18:03:57
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1.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项: A:对 B:错
2.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A.错B.对
3.
员工培训只对员工进行专业知识技能培训。( )
4.
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。选项: A:对 B:错
5.
()不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项:A、()不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
6.
指为提高员工(生产员工正式上岗后)岗位专业技能,丰富相关专业知识或者者为提高员工管理能力.知识素养而开展的与岗位需求相关的各项培训() 选项: A、员工在职培训 B、员工线上培训 C、员工内部培训 D、员工技能培训
7.
( )不是按培训内容来进行分类的。
A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
选项:A:A.员工知识培训
B.员工技能培训
C.员工态度培训
D.员工在职培训
8.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。A.在职员工培训B.知识性培训C.技能性培训D.新员工培训
9.
培训对员工的积极影响不包括? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
10.
增强员工对组织的认同感和归属感例题: 基本的培训与开发包括( )A、对新员工进行规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、使现有员工的技能和能力得以提高D、为工作轮换或晋升创造条件
11.
下列不属于基本的培训与开发的是()。 选项: A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训 B、对新员工进行知识和技能的培训与开发 C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件 D、对管理者进行能力提高的培训与开发
12.
提升员工思想水平可以通过技能培训来实现。() 选项:A、对 B、错
13.
员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养培训
14.
“培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗?
15.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()。 选项: A、对下岗的员工进行再就业技能培训 B、对内部传统业务技能进行培训 C、进行创新技能培训 D、进行跨文化背景技能培训
16.
员工培训的第一步是制订员工培训计划。选项: A:对 B:错
17.
根据各中心(部门)的培训需求,在分公司内部进行的各项培训,包括 、 、 等。 A.新员工培训 B.员工技能提升培训 C.专项培训 D.自学
18.
在对员工培训的过程中只要注重培训技能就可以,员工对于企业管理等方面的意见并不重要。选项: A:对 B:错
19.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业紧缩型发展战略相对应的是() 选项: A、对内部传统业务技能进行培训 B、进行创新技能培训 C、对下岗的员工进行再就业技能培训 D、进行跨文化背景技能培训
20.
新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。选项: A:错 B:对
21.
绩效管理导入培训的内容包括( )。选项: A:对员工的工作技能进行培训; B:在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念; C:在实施绩效管理前对员工进行系统性教育; D:对管理人员进行绩效管理制度的教育培训
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