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员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
A:错
B:对
专业知识
技能
员工培训
发布时间:
2024-06-02 17:51:08
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1.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项: A:错 B:对
2.
员工培训只对员工进行专业知识技能培训。( )
3.
员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
4.
()不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项:A、()不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
5.
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。选项: A:对 B:错
6.
指为提高员工(生产员工正式上岗后)岗位专业技能,丰富相关专业知识或者者为提高员工管理能力.知识素养而开展的与岗位需求相关的各项培训() 选项: A、员工在职培训 B、员工线上培训 C、员工内部培训 D、员工技能培训
7.
在班组制度管理中,对于员工的培训和技能提升合理的是()。 选项: A:A.仅对新员工进行技能培训,老员工无须再次培训 B:B.根据工作需求和员工能力,定期进行技能培训和提升 C:C.技能提升是员工个人的事情,与班组无关 D:D.技能提升仅针对关键岗位员工,其他员工无须参与
8.
【判断题】员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()
9.
根据各中心(部门)的培训需求,在分公司内部进行的各项培训,包括 、 、 等。 A.新员工培训 B.员工技能提升培训 C.专项培训 D.自学
10.
员工培训体系的主要内容包括哪些?( )选项: A:员工身体训练 B:员工知识培训 C:员工技能培训 D:员工态度培训
11.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是( )A.对下岗的员工进行再就业技能培训B.进行创新技能培训C.进行跨文化背景技能培训D.对内部传统业务技能进行培训
12.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业内部成长战略相对应的是( )A.进行创新技能培训B.进行跨文化背景技能培训C.对下岗的员工进行再就业技能培训D.对内部传统业务技能进行培训
13.
根据企业培训开发战略相关内容,与企业紧缩型发展战略相对应的是( )A.对内部传统业务技能进行培训B.进行创新技能培训C.对下岗的员工进行再就业技能培训D.进行跨文化背景技能培训
14.
员工技能培训的重点是( )。A.导入培训B.在职培训C.离职培训D.脱产培训
15.
【单选题】员工培训的培训内容不包括 A. 技术技能培训 B. 人际关系技能培训 C. 心理健康培训 D. 创新技能培训
16.
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指()。 选项:A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
17.
在进行员工培训时,我们应该注重哪些方面?A、只是针对具体工作技能进行培训B、培训员工一些与工作无关的技能和知识C、针对公司文化和价值观进行培训D、培训应该覆盖所有员工,包括管理层
18.
增强员工对组织的认同感和归属感例题: 基本的培训与开发包括( )A、对新员工进行规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、使现有员工的技能和能力得以提高D、为工作轮换或晋升创造条件
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