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辅导培训是由经验丰富的员工和新员工结成比较固定的师徒关系,并由师傅对徒弟的工作进行指导和帮助。
选项:
A:正确;
B:错误
发布时间:
2024-06-11 16:46:25
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1.
给新员工定岗需要做哪些准备工作?选项: A:落实工作:让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督:让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍:设计简单的工作障碍; D:确定时间:制订新员工培训时间表; E:绩效评估:每天对新员工工作绩效进行评估
2.
可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。选项: A:正确; B:错误
3.
企业对新员工上岗进行的培训称为 选项: A:正确 B:错误
4.
增强员工对组织的认同感和归属感例题: 基本的培训与开发包括( )A、对新员工进行规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、使现有员工的技能和能力得以提高D、为工作轮换或晋升创造条件
5.
下列不属于基本的培训与开发的是()。 选项: A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训 B、对新员工进行知识和技能的培训与开发 C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件 D、对管理者进行能力提高的培训与开发
6.
以下属于ISO9001:2015标准7.2条款获取人员能力的措施是:()。 A: 对在职人员进行培训、辅导 B: 重新分配工作 C: 招聘具备能力的人员 D: 师傅带徒弟
7.
【判断题】 新员工导向培训即岗前培训或职前培训,是指为新员工提供有关公司和工作的基本背景的活动
8.
以下属于ISO9001: 2015标准7. 2条款获取人员能力的措施是: 9 选项: A:对在职人员进行培训、辅导 B:重新分配工作 C:招聘具备能力的人员 D:师傅带徒弟
9.
指导伙伴应该对新员工所做产品的品质进行把关 选项: A:正确 B:错误
10.
企业对新员工进行的导向性培训是
11.
以下属于ISO9001:2015标准7.2条款获取人员能力的措施是:() 多选题 分值2分A)对在职人员进行培训、辅导B)重新分配工作C)招聘具备能力的人员D)师傅带徒弟
12.
( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项:A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
13.
企业对新员工上岗进行的培训称为 选项: A:岗前培训 B:在职培训 C:培训 D:脱产培训
14.
企业对新员工上岗进行的培训称为 选项: A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
15.
( )可以帮助新员工了解企业的经营哲学和管理风格,让新员工对企业产生归属感。
16.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:脱产培训 B:培训 C:在职培训 D:岗前培训
17.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:在职培训 B:脱产培训 C:岗前培训 D:培训
18.
学生、新员工进实验室之前要参加安全教育和培训,经培训、考核合格后方可进入实验室学习与工作;学生要在老师指导下开展实验研究正确 错误
19.
新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。选项: A:对 B:错
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