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- 1.给新员工定岗需要做哪些准备工作？选项： A:落实工作：让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督：让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍：设计简单的工作障碍; D:确定时间：制订新员工培训时间表; E:绩效评估：每天对新员工工作绩效进行评估
- 2.可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。 选项： A、正确 B、错误
- 3.可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。选项： A:正确; B:错误
- 4.创业初期企业应当关注的培训重点是：（） 选项： A、尽可能快地让新员工成长 B、让新员工接受公司的文化和价值观 C、教给新员工最容易执行的东西 D、让新员工融入公司的社交圈
- 5.创业初期企业应当关注的培训重点是：（） 选项： A、A尽可能快地让新员工成长 B、B让新员工接受公司的文化和价值观 C、C教给新员工最容易执行的东西 D、D让新员工融入公司的社交圈
- 6.企业对新员工进行的导向性培训是
- 7.新员工导向培训有哪些作用？选项： A:帮助新员工熟悉新环境; B:为新员工灌输企业文化; C:加强员工对企业的认同感; D:为新员工的职业发展提供了信息
- 8.新员工快速融入团队的具体内容包括（ ） 选项： A:熟悉工作地点、工作环境、日常办公事务指引 B:直接上司/培养负责人了解新员工专业能力、职业规划与兴趣爱好 C:告知新员工的培养内容/工作职责及自身的发展空间与价值 D: E:培养负责人与新员工单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等
- 9.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:正确 B:错误
- 10.（ ）是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 选项：A、在职员工培训 B、知识性培训 C、技能性培训 D、新员工培训
- 11.辅导培训是由经验丰富的员工和新员工结成比较固定的师徒关系，并由师傅对徒弟的工作进行指导和帮助。选项： A:正确; B:错误
- 12.新员工进入企业上岗前，不必进行安全培训。（ ）选项： A:对 B:错
- 13.未对新员工进行三级安全教育就安排其工作。 选项： A:正确 B:错误
- 14.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:岗前培训 B:在职培训 C:培训 D:脱产培训
- 15.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。选项： A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
- 16.企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。 （ ） 选项： A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
- 17.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。选项： A:在职培训 B:脱产培训 C:岗前培训 D:培训
- 18.新员工陷入早期职业困境的主要原因，包括（ ）。 A: 最初的工作缺乏挑战性 B: 过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪 C: 不恰当的工作绩效评价 D: 新员工能力不高
