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- 1.给新员工定岗需要做哪些准备工作？选项： A:落实工作：让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督：让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍：设计简单的工作障碍; D:确定时间：制订新员工培训时间表; E:绩效评估：每天对新员工工作绩效进行评估
- 2.给新员工定岗需要做哪些准备工作？选项： A:落实工作：让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督：让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍：设计简单的工作障碍; D:确定时间：制订新员工培训时间表; E:绩效评估：每天对新员工工作绩效进行评估
- 3.【判断题】 新员工导向培训即岗前培训或职前培训,是指为新员工提供有关公司和工作的基本背景的活动
- 4.新员工快速融入团队的具体内容包括（ ） 选项： A:熟悉工作地点、工作环境、日常办公事务指引 B:直接上司/培养负责人了解新员工专业能力、职业规划与兴趣爱好 C:告知新员工的培养内容/工作职责及自身的发展空间与价值 D: E:培养负责人与新员工单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等
- 5.为什么要对新员工的培训按照校招新员工和社招新员工进行区分？（ ）选项： A:校招新员工无经验、无能力 B:校招新员工缺少实践的心态 C:社招新员工经验丰富 D:社招新员工能力较强
- 6.可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。 选项： A、正确 B、错误
- 7.对于新员工进行上岗培训，既可以让他们了解自己的工作。还可以让员工了解到自己跟职位的任职要求的这种差距，从而来心甘情愿的接受相应的培训。
- 8.新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。选项： A:对 B:错
- 9.新员工培训的一般程序为:部门层次的培训—公司概况介绍—企业层次的培训—参观。 选项： A:正确 B:错误
- 10.对于新员工进行上岗培训，既可以让他们了解自己的工作。还可以让员工了解到自己跟职位的任职要求的这种差距，从而来心甘情愿的接受相应的培训。选项： A:对 B:错
- 11.新员工培训中针对的新员工就是指刚参加工作的员工。选项： A:对 B:错
- 12.新员工培训的一般程序为：部门层次的培训—公司概况介绍—企业层的培训—参观 选项： A:正确 B:错误
- 13.新员工入职培训
- 14.企业对新员工进行的导向性培训是
- 15.新员工培训的一般程序为：部门层次的培训一公司概况介绍—企业层次的培训—参观 选项： A:正确 B:错误
- 16.新员工培训的方法包括（ ）
- 17.新员工培训的方法包括（）
- 18.新员工操作机器设备前，应（ ） 选项： A、配备工具 B、 让其独立操作 C、 进行培训与指导，按照操作规程进行操作
- 19.新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。A.错B.对
- 20.新员工在上岗前必须接受的培训有() 选项： A、入店培训 B、岗前培训 C、日常培训 D、发展培训
- 21.新员工培训的一般程序为：部门层次的培训一公司概况介绍一企业层次的培训—参观 选项： A:正确 B:错误
- 22.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:岗前培训 B:在职培训 C:培训 D:脱产培训
- 23.企业对新员工上岗进行的培训称为（）选项： A:培训; B:岗前培训; C:脱产培训; D:在职培训
