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相关试题
- 1.校招是招未来,社招是招现在
- 2.校招和社招的区别在于: 选项： A、校招找的职场人 B、校招招的是未来 C、社招招的是大学生 D、校招招的是有经验的人
- 3.给新员工定岗需要做哪些准备工作？选项： A:落实工作：让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督：让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍：设计简单的工作障碍; D:确定时间：制订新员工培训时间表; E:绩效评估：每天对新员工工作绩效进行评估
- 4.给新员工定岗需要做哪些准备工作？选项： A:落实工作：让新员工了解他们所要从事的工作; B:进行监督：让在职员工对新员工进行辅导和监督; C:设计障碍：设计简单的工作障碍; D:确定时间：制订新员工培训时间表; E:绩效评估：每天对新员工工作绩效进行评估
- 5.新员工入职培训
- 6.创业初期企业应当关注的培训重点是：（） 选项： A、A尽可能快地让新员工成长 B、B让新员工接受公司的文化和价值观 C、C教给新员工最容易执行的东西 D、D让新员工融入公司的社交圈
- 7.新员工培训的方法包括（ ）
- 8.新员工培训的方法包括（ ）
- 9.新员工培训的方法包括（）
- 10.【判断题】 新员工导向培训即岗前培训或职前培训,是指为新员工提供有关公司和工作的基本背景的活动
- 11.管理培训是校招常见形式之一。（ ）选项： A:对 B:错
- 12.企业对新员工进行的导向性培训是
- 13.新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。选项： A:对 B:错
- 14.企业校招最常用的选拔方式是
- 15.校园宣讲是校招常见形式之一（ ）
- 16.（ ）可以帮助新员工了解企业的经营哲学和管理风格，让新员工对企业产生归属感。
- 17.新员工需要进行哪“三级”安全教育培训？
- 18.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:正确 B:错误
- 19. “宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（）
- 20.127、用人单位接收新员工后，应在三天内与新员工签订劳动合同； 选项： A:正确 B:错误
