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下列不属于工作分析小组构成人员的是( )。
A:工作分析专家
B:岗位任职者
C:任职者上级
D:任职者下属
分析
不属于
任职者
发布时间:
2024-06-23 22:09:54
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1.
下列不属于工作分析小组构成人员的是( ).A.工作分析专家B.岗位任职者C.任职者上级主管D.任职者下属
2.
下列不属于工作分析小组构成人员的是( )。 选项: A、工作分析专家 B、岗位任职者 C、任职者上级 D、任职者下属
3.
工作分析实施阶段的主要工作包括()。 选项: A、与岗位任职者进行沟通 B、收集整理相关信息 C、信息的确认 D、与岗位任职者的上级进行沟通 E、工作小组培训
4.
工作分析小组的成员不包括( )。 选项: A、经理 B、工作分析专家 C、工作主管 D、工作的任职者
5.
工作分析实施阶段的主要工作包括()。A、与岗位任职者进行沟通B、收集整理相关信息C、信息的确认D、与岗位任职者的上级进行沟通
6.
工作分析实施阶段的主要工作包括()。A、与岗位任职者进行沟通B、收集整理相关信息C、信息的确认D、与岗位任职者的上级进行沟通
7.
岗位分析信息收集的对象主要有()。 选项: A、顾客 B、任职者 C、任职者的直接主管 D、最高管理层 E、岗位分析人员
8.
工作分析小组成员的类型主要()。选项: A:主管 B:工作分析专业人员 C:任职者 D:董事长 E:股东
9.
工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。() 选项:A、工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()
10.
[多选题]工作分析者包括() A 外部专家 B 部门主管 C 工作任职者 D 工作组 E 管理层
11.
工作评价的评价对象是 选项: A:任职者 B:岗位 C:直接上级 D:部门
12.
评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的()。
13.
评估某工作分析方法能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为信度。
14.
(单选题)下列不属于一般工作分析小组成员构成的是?• 选项: A: 人力资源部门的工作分析专员• B: 样本岗位的直线领导者• C: 专家 D: 样本岗位的下属
15.
由分析专家,管理者和任职者通过观察或访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析岗位特征,要求的方法是( ) 选项: A: 关键事件法 B: 工作实践法 C: 观察分析法 D: 访谈法1
16.
在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析方法能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为( )A.信度B.效度C.重合度D.匹配度
17.
对任职者的资格条件分析包括()
18.
工作分析包括的基本内容有()。 选项: A:职位描述 B:任职者资格分析 C:工作规范 D:工作说明书 E:工作概述
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