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企业管理体系中最重要的组成部分是 ( )
A:人力资源管理
B:财务管理
C:高层管理
D:信息管理
资源管理
信息管理
财务管理
发布时间:
2024-04-21 01:50:44
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1.
企业管理体系中最重要的组成部分是( )A、人力资源管理B、财务管理C、高层管理D、信息管理
2.
企业的关键职能包括: A.营销管理B.人力资源管理C.财务管理D.运营管理
3.
推行()是现代企业管理的重要组成部分 选项: A、全面预算管理 B、财务管理 C、人力资源管理 D、战略管理
4.
[多选] 临床实验室管理包括以下哪些内容()A . A.人力资源管理B . B.财务管理C . C.信息管理D . D.市场管理E . E.质量管理
5.
临床实验室管理包括以下哪些内容A A.人力资源管理 B B.财务管理 C C.信息管理 D D.市场管理 E E.质量管理
6.
工商企业管理专业面向的职业岗位包括()。A.企业运营管理B.组织行政管理、企业策划C.人力资源管理D.财务管理
7.
企业人力资源管理体系包括( )
8.
企业人力资源管理体系包括()
9.
初创企业的人力资源管理包括A.人力资源规划B.人力资源管理制度C.企业的薪酬管理D.企业的营销策略
10.
现代企业人力资源管理体系的特点是()
11.
以下哪项不属于影响项目成功的因素 A.人力资源管理B.质量管理C.信息管理D.范围管理
12.
一般情况下,在下列特许经营单店运营流程中,属于主流程的是( )。A.财务管理流程 B.人力资源管理流程 C.行政管理流程 D.采购管理流程 选项: A:A.财务管理流程; B:B.人力资源管理流程; C:C.行政管理流程; D:D.采购管理流程
13.
薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配。( )选项: A:对 B:错
14.
()是企业管理的中心环节,是企业实现基业长青的重要基础和保障。 选项: A:A.资金管理 B:B.报表管理 C:C.人力管理 D:D.财务管理
15.
2.阿里巴巴的人力资源管理对企业人力资源管理体系的建设有什么启示?
16.
在企业的生产活动中,存在着人力资源管理、技术管理、财务管理、作业管理、产品管理等等。其中财务管理最重要。选项: A:正确; B:错误
17.
()是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。A.人员招聘B.人员配置C.人员考核D.人力资源规划
18.
人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分,其功能包括( )。
A.实现人力资源管理职能的保证
B.企业管理的重要依据
C.节省人工成本
D.调动员工积极性
E.防止人员短缺
选项:A:A.实现人力资源管理职能的保证
B.企业管理的重要依据
C.节省人工成本
D.调动员工积极性
E.防止人员短缺
19.
战略人力资源管理体系中,人力资源管理的终极目标是
20.
人力资源管理体系的基础是()
21.
人力资源管理体系的基础是
22.
人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。 选项: A:人力资源管理; B:人力资源计划; C:人力资源战略; D:人力资源开发
23.
现代管理理论认为,企业管理中最基本的职能包括()A.财务会计B.技术C.运营D.市场营销E.人力资源管理
24.
人力资源规划,又称为(),它是企业总体规划的重要组成部分,在整个人力资源管理活动中占有重要的地位。选项: A:人力资源管理 B:人力资源计划 C:人力资源战略 D:人力资源开发
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