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- 1.9.竞争上岗综合考试测评要突出岗位特点，注重能力实绩，坚持（ ）等多种考试测评方法相结合，综合评价竞争者的经历、业绩与能力、素质。 选项： A:A. 经历业绩评价 B:B. 笔试 C:C. 面试 D:D. 素质测评
- 2.领导者素质评价的主要方法有（）。 选项： A、问卷调查法 B、心理测评技术 C、评价中心方法 D、功能测评法 E、绩效评价法
- 3.领导者素质评价的主要方法有（）。A．问卷调查法B．心理测评技术C．评价中心方法D．功能测评法E．绩效评价法
- 4.用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质？（） 选项： A、心理测评技术 B、评价中心法 C、功能测评法 D、试验法
- 5.用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质？（） A: 心理测评技术 B: 评价中心法 C: 功能测评法 D: 试验法
- 6.用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质。（ ）（2分）A、心理测评技术B、评价中心法C、功能测评法D、试验法
- 7.人才测评又称人员素质测评，也称人事测评，是根据一定的目的，综合运用定性和定量的方法，测量和评价个体的（ ） 选项： A:知识水平 B:工作技能 C:个性倾向及特征 D:能力以及发展潜能
- 8.人才测评的方法包括（ ）。选项： A:笔试 ; B:面试 ; C:心理测验 ; D:评价中心技术
- 9.评价中心是以测评( )为中心的标准化的一组评价活动。 选项： A:管理素质 B:心理素质 C:身体素质 D:任职资格
- 10.面试是由表及里测评应聘者的（）等有关素质的考试活动。选项： A:知识 B:能力 C:经验 D:综合素质
- 11.下列不属于评价中心技术常用的测评方法的是 选项： A:心理测评 B:公文处理 C:推理测试 D:管理游戏
- 12.（ ）是人事测评的一种综合性方法，是通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法。选项： A:A、心理测压 ; B: B、评价中心 ; C:C、荣格测试 ; D:D、模拟测验
- 13.评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。 选项： A、A决策 B、B操作 C、C管理 D、D能力
- 14.评价中心是以测评（）素质为中心的标准化的一组评价活动。 选项： A:决策。 B:操作。 C:管理。 D:能力。。
- 15.(单选题)评价中心是以测评()为中心的标准化的一组评价活动 选项： A:操作能力 B:机械理解能力 C:技术素养 D:管理者素质
