简述激励的作用有哪些。 (　　)激发人们工作的热情和兴趣；(　　)提高工作积极性；(　　)促进个人需要与组织需要、个人目标与组织目标的协调统一；(　　)影响和引导组织成员的动机；(　　)促使人们保持持久的干劲，提高工作绩效。