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商务场合常用的面谈类型有()。
选项:
A: 信息收集面谈
B: 信息评估面谈
C: 雇佣选聘面谈
D: 绩效评估面谈
评估
信息
面谈
发布时间:
2024-05-19 21:14:30
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相关试题
1.
在商务面谈的场合,依据面谈的目的,训导、劝告、绩效评估等属于解决问题这类目的的面谈。
2.
绩效面谈的种类:()。 选项: A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效反馈面谈 E、绩效总结面谈
3.
向新员工介绍本公司情况和岗位职责的迎新面谈属于 选项: A:信息收集面谈 B:信息发布面谈 C:解决问题面谈 D:答评面谈
4.
绩效面谈的种类:()。 选项: A、绩效计划面谈 B、绩效指导面谈 C、绩效考评面谈 D、绩效反馈面谈 E、绩效总结面谈
5.
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以分为 选项: A、绩效计划面谈 B、 绩效提高面谈 C、 绩效指导面谈 D、 绩效总结面谈 E、 绩效考评面谈
6.
【多选题】面谈的种类归纳起来分为() A. 绩效反馈面谈 B. 招聘面谈 C. 信息传递面谈 D. 解决问题面谈
7.
按照具体内容区分,绩效面谈包括( )。A绩效计划面谈 B绩效指导面谈 C绩效考评面谈 D绩效反馈面谈 E绩效总结面谈
8.
绩效面谈共有以下四种类型() 选项:A、告知-说服型面谈 B、告知-倾听型面谈 C、问题-解决型面谈 D、混合型面谈
9.
在本期绩效管理活动中,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为( )。选项: A:绩效计划面谈 B:绩效考评面谈 C:绩效总结面谈 D:绩效指导面谈
10.
容许被面谈者成为面谈的主导者的面谈类型通常是 选项: A:结构化面谈 B:非结构化面谈 C:半结构化面谈 D:其它面谈
11.
以下关于绩效面谈的准备工作描述正确的是? 选项: A:准备面谈资料 B:提前告知面谈时间 C:告知面谈大概内容 D:准备面谈地点
12.
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是 选项: A:绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊 B:绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C:绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状 D:绩效面谈中应避免对立和冲突
13.
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。 选项: A: 绩效面谈耍含糊笼统,维护员工自尊 B: 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C: 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状 D: 绩效面谈中应避免对立和冲突
14.
绩效反馈面谈表中面谈的内容?
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