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帮助你最终能实现自己的美好理想
B:帮助你更加充实地生活
C:帮助你扬长补短地发展自己
D:帮助你不用太努力就可发展自己
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的谋划
C:职业生涯规划是个人对职业前途和职业报酬的展望
D:职业生涯规划是实现职业理想的前提
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业生涯发展道路的设想和谋划
C:职业生涯规划是对个人职业前途的展望,是实现职业理想的前提
D:职业生涯规划就是职业理想
职业生涯规划是圆梦的计划
B:是个人对自己一生职业发展道路的谋划。
C:职业生涯规划不需要调整。
D:是实现职业理想的前提。
业目标,选择职业道路以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。
选项: A:职业意识
B:自我评价
C:职业生涯规划
D:素质准备
自觉主动地进行职业生涯规划
B:将职业生涯规划等同于职业选择
C:对自己的认识、定位不够准确
D:急功近利,就业观念与就业形势的发展不匹配
大学生涯规划是职业生涯规划的基础。
B:大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。
C:大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活。
D:大学生涯规划是从生涯规划中阶段化面来的,为职业生涯规划做准备。
全面地发展自己
B:目标明确,扬长避短的发展自己
C:不用太努力就可以发展自己
D:很容易就能实现自己的美好理想
帮助实现自己的理想
B:帮助明确发展目标
C:帮助不断完善自己
D:帮助一次性确立适合自己的岗位
立志
B:知己
C:职业目标
D:环境分析
专业性职业生涯
B:组织性职业生涯
C:创业型职业生涯
D:无边界职业生涯
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构
职业生涯规划
B:外职业生涯
C:职业生涯
D:内职业生涯
员工
B:组织
C:咨询专家
D:咨询机构
没有目标的职业生涯,照样可以进
B:目标能帮助我们从现在走向未
C:有目标生活才不盲目
D:长远的目标的实现,需要经历一个个阶段的目标
A.老师评价
B.集体评价
C.自我评价
D.他人评价
选项: A: B: C: D:实行、组织
B:指挥
C:协调、控制
D:实行、组织、指挥、协调和控制