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职业生涯规划
B:外职业生涯
C:职业生涯
D:内职业生涯
内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或成果为展示
B:外职业生涯依赖于内职业生涯的发展
C:如果内职业生涯的发展跟不上外职业生涯的发展,外职业生涯就会停滞不前,甚至会倒退。
D:外职业生涯的发展是内职业生涯发展的前提
职业生涯发展
B:职业生涯动态分析
C:组织职业生涯管理
D:职业生涯咨询
职业生涯自我定位
B:选择职业生涯发展路线
C:提供职业生涯发展路径
D:明确自身职业生涯发展阶段
每个人只有一个职业生涯历程
B:职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程
C:职业生涯具有严格的专业限制,自由职业者不属于职业生涯的一部分
只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯
标准化职业生涯决策理论
B:非标准化职业生涯决策理论
C:描述性职业生涯决策理论
D:规范性职业生涯决策理论
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的谋划
C:职业生涯规划是个人对职业前途和职业报酬的展望
D:职业生涯规划是实现职业理想的前提
职业生涯规划是“圆梦”的计划
B:职业生涯规划是个人对自己一生职业生涯发展道路的设想和谋划
C:职业生涯规划是对个人职业前途的展望,是实现职业理想的前提
D:职业生涯规划就是职业理想
职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。
B:做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。
C:职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。
D:职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础。
组织
B:社会
C:个人
D:公众
A、新员工招聘
B、裁员心理危机
C、员工职业生涯发展
D、职业心理健康评估