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- 1.关于劳动争议申请调解错误的说法是（ ）。 选项： A:调解协议书对双方当事人具有约束力 B:企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任 C:当事人申请劳动争议调解只能书面申请 D:经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
- 2.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以申请仲裁。（) 选项：A、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以申请仲裁。()
- 3.下列关于劳动争议调解管理的说法，不正确的是（）。 选项： A:当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 B:企业劳动争议调解委员会的责任包括协助企业建立劳动争议预防预警机制 C:企业劳动争议调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、统计报告等制度 D:小微型企业应当依法设立劳动争议调解委员会
- 4.关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。 选项： A:当事人申请劳动争议调解应当以书面形式申请 B:劳动争议调解程序只能应当事人申请启动 C:企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 D:企业劳动争议调解委员会主任应由双方推举的人员担任
- 5.发生劳动人事争议，当事人可以（）向劳动人事争议调解组织提出调解申请，劳动人事争议调解组织也可以在征得双方当事人同意后（）。劳动人事争议调解组织自收到调解申请或者主动进行调解之日起（）内结束调解，但是双方当事人同意延期的除外。
- 6.下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。 选项： A:企业应当依法设立企业劳动争议调解委员会 B:调解委员会由劳动者代表和企业代表组成 C:调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任 D:发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请 E:调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起
- 7.下列选项中，关于劳动争议调解的说法，正确的是（） 选项： A:劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则 B:企业应当设立劳动争议调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定 C:劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束 D:生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行 E:企业劳动争议调解委员会主任应当由企业方代表担任
- 8.下列选项中，关于劳动争议调解的说法，正确的有()。 选项： A:劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则 B:企业应当设立劳动争议调解委员会，委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定 C:企业劳动争议调解委员会主任应当由企业方代表担任 D:劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束 E:生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
- 9.下列选项中，关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。 选项： A:劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则 B:企业应当设立劳动争议调解委员会，由劳动者和企业代表组成，双方人数对等 C:企业劳动争议调解委员会主任应当由企业方代表担任 D:劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起 15 日内结束 E:生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
- 10. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 11.《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。 选项： A:正确 B:错误
- 12.《劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。
- 13.劳动争议发生后，当事人须向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。()
- 14.劳动争议发生后，当事人须向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（）
- 15.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（ ）
- 16.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（ ）
- 17.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项：A、正确B、错误
- 18.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。（）
- 19.下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有( )。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起l 5日内结束
- 20.《劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。 A.正确B.错误
- 21.《劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。A．正确B．错误
- 22.劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，方可申请劳动仲裁。（ ） 选项：A、正确B、错误
