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人力资源是“活”的资源,主要是指人力资源的什么特点
是指
特点
人力资源
发布时间:
2024-05-09 13:17:30
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1.
什么是人力资源?人力资源有哪些特点?
2.
人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分,关于其特点,以下说法错误的是 选项: A:人力资源具有不可再生性。 B:人力资源具有主观能动性。 C:积极劳动是人力资源能动性的最主要方面。 D:人力资源存在于人体之中,是有生命的、“活”的资源。
3.
( )是指人力资源的投入产出比及人力资源价值创造能力。 选项: A:人力资源有效性 B:人力资源绩效 C:人力资源结果 D:人力资源效能
4.
企业人力资源配置是指对人力资源的()
5.
[判断题]资本分物化资本和活资本,活资本是指人力资源。() A 正确 B 错误
6.
人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以()。 选项:A.本期人力资源的增加数 B.期初人力资源总数 C.基期人力资源数量
7.
狭义的人力资源规划是指( ) 选项: A:企业人力资源战略规划 B:企业人力资源开发计划 C:企业人力资源制度规划 D:企业人力资源供需预测
8.
下列不属于人力资源特点的是( ) 选项: A:人力资源是主体性资源或能动性资源 B:人力资源是特殊的资本性资源 C:人力资源是高增值性资源 D:人力资源具有无差别性
9.
下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是 ()。 选项: A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行, D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后,从规划
10.
微观人力资源管理是指( ) 选项:一个地区的人力资源管理|国家的人力资源管理|特定组织的人力资源管理|行业的人力资源管理
11.
人力资源管理的环境,主要是指能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。 选项: A、正确 B、错误
12.
什么是人力资源管理?人力资源管理有哪些职能?
13.
人力资源规划的含义是指( ) 选项: A: 系统评价人力资源需求 B: 统评价人力资源供给 C: 系统评价人力资源的供给和需求 D: 以上都不对
14.
人力资源战略和人力资源规划的关系,以下正确的是( )。选项: A:人力资源战略是人力资源规划的前提 B:人力资源规划是人力资源战略的延伸 C:人力资源战略需要与人力资源规划进行整合 D:缺乏人力资源规划人力资源战略将失去方向
15.
人力资源的特点是
16.
人力资源的特点
17.
人力资源的特点
18.
企业资本有两种,分别为物化资本和活资本,活资本指()。 A: 人力资源 B: 人脉资源 C: 流动资金 D: 合作资源
19.
微观人力资源管理是指( )。 选项: A:一个地区的人力资源管理 B:国家的人力资源管理 C:特定组织的人力资源管理 D:行业的人力资源管理
20.
人力资源经济运动的核心是()。 选项: A、人力资源生产 B、人力资源开发 C、人力资源配置 D、人力资源投资
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