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什么是人力资源管理?人力资源管理有哪些职能?
职能
资源管理
人力
发布时间:
2024-06-13 12:30:44
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人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?
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酒店人力资源管理有哪些特点?( ) 选项: A:酒店人力资源管理是全员性的管理 B:酒店人力资源管理是科学性的管理 C:酒店人力资源管理是动态性的管理 D:酒店人力资源管理是系统性的管理
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11.
微观人力资源管理是指( ) 选项:A、一个地区的人力资源管理 B、国家的人力资源管理 C、特定组织的人力资源管理 D、行业的人力资源管理
12.
人力资源管理的基本职能包括(
13.
微观人力资源管理是 ( ) 的人力资源管理。
14.
下列关于战略性人力资源管理的理念,不包括( )。 选项: A:要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 B:人力资源管理是“成本中心"而不是利润中心 C:要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 D:人力资源管理战略要和组织战略保持一致
15.
【多选题】项目人力资源管理的全过程包括()。 A. 项目人力资源管理计划 B. 项目人力资源管理组织 C. 项目人力资源管理协调 D. 项目人力资源管理控制 E. 项目人力资源管理考核
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人力资源管理面临的挑战环境有哪些
17.
人力资源管理基本原理有哪些?
18.
以企业战略利益为导向,包括从( )方面人力资源管理战略与组织战略的匹配,以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配;( )方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配,以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。选项: A:纵向、横向; B:纵向、纵向 ; C:横向、纵向; D:横向、横向
19.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是A.传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B.战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权C.在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D.战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
20.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
21.
什么是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面
22.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A、传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响 B、战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权 C、在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策 D、战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
23.
下列关于人力资源管理的说法,不正确的是() 选项: A:人力资源管理视人力为资源 B: 人力资源管理是“主动开发型”管理 C: 人力资源管理以人为重心,注重人与事互相适应 D:人力资源管理处于执行层
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