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公司绩效考评存在哪些问题需要改进和加强?
绩效
改进
考评
发布时间:
2024-05-11 16:38:41
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该公司的绩效考评存在哪些问题?
2.
(3分)绩效考评者在进行绩效考评的过程中存在哪些问题?()
3.
绩效改进需要注意哪些问题?
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试述绩效考评中可能存在的问题。
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公司绩效考评的基本步骤有哪些?
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试述绩效考评中可能存在的问题。P215
7.
要做好员工绩效考评,必须把握员工绩效考评的哪些要点?( )选项: A:完整理解绩效考评内容 B:科学设计绩效考评指标 C:合理确定绩效考评周期 D:分层设定绩效考评维度
8.
中国绩效管理存在的问题,如何改进?
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团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。 选项: A、和团队绩效相比,部门绩效考评的目标更清晰 B、部门绩效考评更关注结果,团队绩效考评更关注过程 C、和团队绩效相比,部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D、部门绩效考评只针对个人,团队绩效考评主要针对团队 E、部门绩效考评偏重对个人的奖励,团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
10.
绩效考评五W问题
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绩效管理的中心环节 ( )A. 绩效计划 B. 绩效考评 C. 绩效反馈 D. 绩效改进 选项: A:正确 B:错误
12.
2、你认为该章视频存在哪些问题,需要如何改进?
13.
以下不是绩效考评的目的的是() 选项: A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法 B、考核员工工作业绩 C、将不同的员工进行科学的比较 D、公司整体工作绩效的改善和提升
14.
改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。 选项:A:绩效考评B:绩效管理C:绩效改进D:绩效沟通
15.
为保证绩效管理系统的有效运行,需要对考评者进行培训,主要内容有( )。选项: A:绩效管理的基本理论; B:绩效考评指标的设计原理; C:绩效管理的程序和步骤; D:考评人员的职责; E:考评人员的专业技能
16.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评原则 B:绩效考评内容 C:绩效考评方法 D:绩效考评标准
17.
绩效考评与绩效管理的差别在于()。 选项: A、绩效考评是事后评估工作的结果,而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估 B、绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过 C、绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效,而绩效考评则只起到检查与控制的作用 D、绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配,而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
18.
绩效考评的方法有哪些?
19.
银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包扣:() 选项: A:分配信贷资源和财务费用 B:核定绩效薪酬总额 C:确定管理授权 D:评定等级行
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