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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,仍可以坚持工作
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-07 21:04:31
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。
2.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当予以开除。 选项: A:正确 B:错误
3.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。
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29、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(C)。
5.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎样处理。
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148.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
7.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当如何安置?
8.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么做?
9.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当做何种处理?
10.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。() 选项: A:错误 B:正确
11.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。() 选项: A:A、正确 B:B、错误
12.
甲因从事的工作需要长期与化学品接触,患有职业病。关于职业病病人的保障,下列说法正确的是( )。 选项:A. 用人单位应安排甲进行治疗和定期检查B. 甲不适宜继续从事原工作,用人单位应将其调离原岗位C. 甲变动工作单位后,其依法享有的待遇不变D. 甲享受工伤保险,不能再向用人单位提出赔偿要求
13.
劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
14.
[单选]职业病防治工作坚持()的方针。 选项: A:正确 B:错误
15.
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16.
某纺织女工,年龄35岁。在某纺织厂从事纺纱和织布工作已10年以上。近来主诉耳鸣、听力下降等症状。对此女工应作何种处理( ) 。选项: A:继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间 B:继续从事接触较低噪声工作 C:调离原工作岗位,从事非噪声作业工作 D:在原工作岗位作辅助工
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