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个体绩效薪酬计划表现形式有:
A:直接计件工资计划
B:差额计件工资计划
C:标准工时计划
D:标准计件工资计划
表现形式
计划
计件工资
发布时间:
2024-05-11 16:19:23
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1.
个体绩效薪酬计划表现形式有:( ) A: 标准计件工资计划 B: 标准工时计划 C: 差额计件工资计划 D: 直接计件工资计划
2.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:直接计件工资计划 B:标准工时计划 C:标准计件工资计划 D:差额计件工资计划
3.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:标准工时计划 B:差额计件工资计划 C:直接计件工资计划 D:标准计件工资计划
4.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:标准计件工资计划 B:标准工时计划 C:直接计件工资计划 D:差额计件工资计划
5.
个体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:标准工时计划 B:直接计件工资计划 C:差额计件工资计划 D:标准计件工资计划
6.
个体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、标准计件工资计划 D、差额计件工资计划
7.
个人绩效计划的种类有直接计件工资计划、( )。 选项: A、标准工时计划 B、 差额计件工资计划 C、 与标准工时相联系的可变计件工资计划 D、 提案建议奖励计划
8.
下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式( )。选项: A:A.直接计件工资计划 ; B:B.标准工时计划; C:C.差额计件工资计划 ; D:D.成功分享计划
9.
个人绩效奖励计划包括( )。选项: A:直接计件工资计划 B:标准工时计划 C:差额计件工资计划 D:提案建议奖计划
10.
莫里克(Merrick)计件工资计划属于() 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、可变计件工资计划
11.
下面那个不属于个人激励奖励计划() 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
12.
个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划,其形式包括计件工资,生产奖金以及佣金等
13.
群体绩效薪酬计划表现形式有:A.收益分享计划B.利润分享计划C.群体考核计划D.成功分享计划
14.
【多选题】群体绩效薪酬计划表现形式有: A. 收益分享计划 B. 群体考核计划 C. 股权分享计划 D. 利润分享计划
15.
团体绩效奖励计划主要包括( )。选项: A:利润分享计划 B:收益分享计划 C:成功分享计划 D:标准工时制
16.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 B:群体考核计划 C:收益分享计划 D:成功分享计划
17.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 B:成功分享计划 C:收益分享计划 D:群体考核计划
18.
群体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、收益分享计划 B、利润分享计划 C、群体考核计划 D、成功分享计划
19.
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬,它的形式主要有()。 选项: A、计件工资 B、绩效调薪 C、月/季度浮动薪酬 D、特殊绩效认可计划 E、年度奖金
20.
绩效计划的特征包括( )。A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程B.绩效计划是关于工作目标和标准的契约C.绩效计划是全员参与的过程D.绩效计划前明确工作标准的制定原则非常重要E.绩效计划应当面向评价
21.
群体绩效薪酬计划表现形式有()、()、()。 选项: A:A、群体考核计划 B:B、利润分享计划 C:C、收益分享计划 D:D、人工分享计划
22.
泰罗科学管理的主要内容有( )。A.工作定额B.标准化C.能力与工作相适应D.差别计件工资制E.计划职能与执行职能相分离
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