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访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。
A:错
B:对
访谈
面对面
交谈
发布时间:
2024-06-03 17:15:34
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1.
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。A.错B.对
2.
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。A、对B、错
3.
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。选项: A:错 B:对
4.
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。
5.
访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。()A.正确B.错误
6.
访谈法就是指,通过面对面的交谈来获取职位信息。根据访谈数量的不同,可以把访谈法分为两种类型,个别访谈法和集体访谈法。选项: A:对 B:错
7.
访谈法就是指,通过面对面的交谈来获取职位信息。根据访谈数量的不同,可以把访谈法分为两种类型,个别访谈法和集体访谈法
8.
通过面对面的交谈来获取职位信息的职位分析方法是( )。 选项: A:访谈法 B:工作日志法 C:工作实践法 D:观察法
9.
()就是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息 选项: A:访谈法 B:经验判断法 C:问卷法 D:观察法
10.
()通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取需求信息。 选项: A:访谈法 B:问卷调查法 C:观察法 D:关键事件法
11.
通过与访谈者进行面对面的交谈来获取培训需求信息,属于以下哪种培训需求调研方法。() 选项: A、问卷调查法 B、小组讨论法 C、访谈法
12.
通过分析者与任职者之间面对面的交谈获得工作信息,从而达到职务分析的目的的方法是 选项: A:观察法 B:工作实践法 C:访谈法 D:问卷法
13.
人类可以通过视觉、嗅觉、听觉、味觉、触觉以及温觉来感受外界的信息,其中有大约85%的外界信息是通过眼睛来获取的。A.对B.错
14.
人类可以通过视觉、嗅觉、听觉、味觉、触觉以及温觉来感受外界的信息,其中有大约85%的外界信息是通过眼睛来获取的。A.对B.错
15.
调查者通过与被调查者的交谈而获取信息的调查方法叫做() 选项: A:问卷法 B:访谈法 C:观察法 D:实验法
16.
[判断题] 人类可以通过视觉、嗅觉、听觉、味觉、触觉以及温觉来感受外界的信息,其中有大约85%的外界信息是通过眼睛来获取的。 A. 对 B. 错正确答案( )
17.
通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是() 选项: A、观察法 B、问卷法 C、访谈法 D、文献调查法
18.
()它是通过工作分析人员与员工面对面的谈话来收集职位信息资料的方法。选项: A:问卷调查法 B:观察法 C:访问法 D:关键事件法
19.
【判断题】生涯人物访谈,是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关职业、职位的实际工作情况。 A.错 B.对
20.
调查者通过与被调查者的交谈而获取信息的调查方法叫做()√您答对了 选项: A:问卷法 B:访谈法 C:观察法 D:实验法
21.
面谈法就是通过与被访谈人进行线上的交谈来获取培训需求信息的一种方法。
22.
()是指研究者通过面对面的谈话,用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法。 选项: A:工作分析法 B:个案研究法 C:问卷调查法 D:专题访谈法
23.
访谈法是研究者通过与研究对象进行口头交谈的方式,来收集研究对象某些心理特质和行为数据资料的一种方法。( )A、对B、错
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