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- 1.关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（ ）。 选项： A: 人力资源管理会提高员工的流动率 B: 人力资源管理能够调动员工的积极性 C: 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D: 人力资源管理会增加员工的不满情绪人力资源管理能确保人与事的良好匹配
- 2.人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括（ ）选项： A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
- 3.人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括（ ）选项： A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
- 4.人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A.人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 5.人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A.人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 6.人力资源管理与人事管理的区别不包括() A.人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 7.华师《人力资源管理A》在线作业人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 8.关于人力资源的发展趋势，以下说法不正确的是 选项： A:人本管理成为人力资源管理的中心思 B:人力资源管理全面参与组织战略管理过程 C:人力资源管理全球化 D:人力资源管理的重心为技术型员工的管理
- 9.【单选题】人力 资源管理与人事管理的区别不包括()A. A. 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B. B. 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C. C. 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D. D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 10.关于人力资源管理，下列说法错误的是（ ） 选项： A:人力资源管理是企业管理的一部分 B:人力资源管理的最终目的是提高企业的效益 C:人力资源管理是人力资源管理部门的事 D:人力资源管理贯穿于组织经营全过程
- 11.以下对于人力资源管理职责的认识不正确的是（ ）。 选项： A:人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 B:人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 C:人力资源管理只是其他部门管理者的工作
- 12.下列说法错误的是（ ）选项： A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
- 13.什么是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。A.工作分析B.员工招聘C.绩效管理D.薪酬管理E.员工培训与发展
- 14.人力资源管理与人事管理的区别不包括（ ）。 选项： A:人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B:人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C:人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D:人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 15.人力资源管理5P模型包括如下要素（ ）。 选项： A:人力资源管理理念 B:人力资源管理策略 C:人力资源管理计划 D:人力资源管理规则 E:人力资源管理技术
- 16.人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 17.以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中，正确的是A．传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响B．战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视授权C．在传统人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策D．战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
- 18.下列关于人力资源管理的说法,不正确的是() 选项： A:人力资源管理视人力为资源 B: 人力资源管理是“主动开发型”管理 C: 人力资源管理以人为重心,注重人与事互相适应 D:人力资源管理处于执行层
- 19.以下属于人力资源管理的平台模块的是（ ）。选项： A:员工招聘; B:人力资源规划; C:职位分析; D:战略人力资源管理
- 20.( )是人力资源管理的基础性工作,关系到人力资源管理的各个方面。A、工作分析B、员工招聘C、绩效管理D、薪酬管理
- 21.（）是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。选项： A:工作分析; B:员工招聘; C:绩效管理; D:薪酬管理
- 22.下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是？( )A.人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 23.什么是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。（） 选项：A:工作分析,B:员工招聘,C:绩效管理,D:薪酬管理,E:员工培训与发展
