搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系
选项:
A:正确;
B:错误
绩效
满意度
因果关系
发布时间:
2024-03-26 06:09:40
首页
职业测试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系选项: A:正确; B:错误
2.
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系
3.
员工的工作满意度和企业绩效之间存在因果关系。(
)
4.
关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点?( )。A、工作满意度与工作绩效关系不大B、工作满意度导致工作绩效提高C、高的工作绩效会促使高的工作满意度D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
5.
关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点( ) 选项: A、工作满意度与工作绩效关系不大 B、工作满意度导致工作绩效提高 C、高的工作绩效会促成高的工作满意度 D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
6.
满意度与工作绩效之间的关系为()。A.工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效 选项:A、满意度与工作绩效之间的关系为()。 A.工作满意度与工作绩效之间关系的研究反而更支持高的工作绩效会促成高的工作满意度这一观点B.工作满意导致绩效提高C.高的满意度会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高绩效D.高的绩效会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终导致绩效得以提高
7.
工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。选项: A:对 B:错
8.
【判断题】工作满意度和工作绩效之间不存在稳定的相关关系。
9.
员工的工作满意度与工作绩效很可能会互为因果。 选项: A:正确; B:错误
10.
如何理解工作满意度和工作绩效之间的关系?
11.
正确答案:ABC 选项:2、工作满意度高的员工产生的结果是()|A:工作绩效高|B:周边绩效高|C:降低缺勤
12.
兴趣和工作满意度、职业稳定性之间存在明显的关联。选项: A:正确; B:错误
13.
工作满意度高的员工产生的结果是()选项: A:工作绩效高 B:周边绩效高 C:降低缺勤
14.
员工对工作的态度包括工作满意度和工作投入。选项: A:正确; B:错误
15.
培训与开发的目的是改善员工的工作绩效并提升企业的整体绩效。() 选项: A:正确 B:错误
16.
工作满意度高的员工产生的结果是()A、工作绩效高B、周边绩效高C、降低缺勤
17.
心理契约是联系组织与员工的纽带,是存在于员工与企业之间的隐性契约,其核心是员工满意度。( )
18.
工作满意度高的员工产生的结果是()A.工作绩效高B.周边绩效高C.降低缺勤
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
高等教育法
企业重组
也由
白白
迁客骚人
展开
响的
凤冠
大队
自治机关
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服