请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.()是指员工对组织的认同和投入程度。 选项： A、敬业度 B、工作满意度 C、组织承诺 D、工作描述指数
- 2.( )是指员工对组织的认同和投入程度。A.敬业度B.工作满意度C.组织承诺D.工作描述指数
- 3.( )是指员工对组织的认同和投入程度。A．敬业度B．工作满意度C．组织承诺D．工作描述指数
- 4.在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（A.职业承诺B.规范承诺 选项：A、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
- 5.（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。 选项： A、工作满意 B、组织承诺 C、工作再设计 D、事业管理
- 6.组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调 “员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是()
- 7.在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。A.职业承诺B.规范承诺C.继 选项：A、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
- 8.组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是（）（5.0分）
- 9.组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态.强调“员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是()
- 10.组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调 “员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是（ ）
- 11.组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少（ ）。
- 12.在组织承诺中，反映员工对组织的情感依赖，认同和投入程度的承诺是（） 选项： A:职业承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:情感承诺
- 13.在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。 选项： A、职业承诺 B、规范承诺 C、继续承诺 D、情感承诺
- 14.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的( )。 选项： A:情感承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:绩效承诺
- 15.下列属于员工态度的是：选项： A:工作投入; B:工作满意度; C:组织承诺; D:组织公民行为
- 16.中国大学MOOC:"组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（ ）";
- 17.组织承诺是指员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望保持组织成员身份的一种心态。（ ）
- 18.(单选题)在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。 选项： A: 职业承诺 B: 规范承诺 C: 继续承诺 D: 情感承诺
- 19.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.绩效承诺
- 20.组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是() 选项： A、自愿性 B、持久性 C、清晰性 D、公开性
- 21.组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否被广泛得了解”的组织承诺特征是（ ） A: 清晰性 B: 持久性 C: 自愿性 D: 公开性
