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人才测评的方法包括( )。
选项:
A:笔试 ;
B:面试 ;
C:心理测验 ;
D:评价中心技术
心理测验
笔试
人才测评
发布时间:
2024-06-25 20:00:49
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1.
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术 选项:A、人才测评的方法包括()。 A笔试 B心理测验 C面试 D评价中心技术
2.
人才测评的方法包括( )。选项: A:笔试 ; B:面试 ; C:心理测验 ; D:评价中心技术
3.
人才测评的方法包括()。 选项: A、笔试\n B、心理测验\n C、面试\n D、评价中心技术
4.
下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是( ) 选项: A:笔试; B:心理测验; C:面试; D:投射技术
5.
采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动是() 选项: A、结构化面试 B、半结构化面试 C、非结构化面试 D、评价中心技术
6.
对领导者的素质进行评价的主要方法包括?( )选项: A:心理测评技术 B:评价中心方法 C:功能测评方法
7.
()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。 选项:A.心理测验B.面试C.纸笔测验D.评价中心
8.
()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。 选项:A.心理测验B.面试C.纸笔测验D.评价中心
9.
11.在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是 选项: A:A.心理测验 B:B.面试 C:C.纸笔测验 D:D.评价中心
10.
15.在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是 选项: A:A.心理测验 B:B.面试 C:C.纸笔测验 D:D.评价中心
11.
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是()。 选项: A、面试 B、心理测验 C、专业笔试法 D、评价中心
12.
人才测评中的评价中心技术主要包括( )等方法。A.公文筐作业B.无领导小组讨论C.管理游戏D.角色扮演E.纸笔测验
13.
事业单位招聘公务员为了保证公平性同时又要象企业一样注重效率,需要使用( )方法测评。选项: A:面试; B:笔试; C:心理测验; D:多种测评方式结合
14.
下列测评方式中,信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是______。A.笔试B.心理测验C.面试D.投射技术
15.
下列测评方式中,信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是()。A.笔试B.心理测验C.面试D.投射技术
16.
领导者素质评价的主要方法有()。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
17.
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。() 选项:A、笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。()
18.
笔试类型包括选项: A:专业笔试 B:能力测验 C:心理测验 D:形式测验
19.
员工招聘的测评方法不包含()。A.面试B.心理测试C.评价中心D.问卷分析测试
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