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- 1.泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（ ）
- 2.泰勒的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。( )
- 3.泰勒科学管理理论认为工人是“社会人”，而不是“经济人”。 选项： A:正确 B:错误
- 4. 泰勒的科学管理既重视技术的因素，也尊重了人群的社会作用。
- 5.泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“雇主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。（ ） 选项： A:对 B:错
- 6.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现？
- 7.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（ ）。 选项： A:自我人假设 B:社会人假设 C:复杂人假设 D:经济人假设
- 8.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )A 经济人假设B社会人假设C 自然人假设D复杂人假设
- 9.2.泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。选项： A:正确; B:错误
- 10. 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现? 选项： A、 经济人假设 B、 社会人假设 C、 自然人假设 D、 复杂人假设
- 11.9、泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（ ）选项： A:经济人假设; B:社会人假设; C:自我人假设; D:复杂人假设
- 12.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（ ）选项： A:经济人假设; B:社会人假设; C:自动人假设; D:复杂人假设
- 13.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现？选项： A:复杂人假设 B:经济人假设 C:社会人假设 D:自我实现人假设
- 14.泰勒的科学管理理论的局限性有 选项： A:对人的认识是片面的，把工人看作“经济人”，认为工人的工作动机只是追求经济效益; B:把人看成是“社会人”，重视人群因素对个人劳动效率的影响; C:泰勒的科学管理仅重视技术的因素，不尊重人群社会的作用; D:仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题
- 15.泰勒的"科学管理"思想
- 16.论述泰勒科学管理原理的主要内容，科学管理原理的历史贡献及局限性？
- 17.泰勒提出了科学管理,他认为科学管理原则是()
- 18.泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）
- 19.泰勒的科学管理及不足
- 20.泰勒认为,科学管理的中心问题是( )
- 21.简评泰勒的科学管理思想。
- 22.泰勒科学管理的基本思想
- 23.泰勒科学管理的基本思想
