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相关试题
- 1.任职资格是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格和条件，它指出了一项工作对任职者在受教育程度、工作经验、知识、技能和个性方面的较高要求。选项： A:正确; B:错误
- 2.岗位任职资格是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。它主要包括() 选项： A:基础条件 B:知识 C:技能 D:素养
- 3.哪些属于工作说明书中任职资格的内容( )。A.知识要求B.身体条件C.工作经验D.心理素质
- 4.[多选题]任职资格条件分析主要包括（ ） A 工作经验 B 智力水平 C 技能要求 D 工作描述
- 5.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的（ ）。 选项： A:最低任职资格条件 B:普遍任职资格条件 C:最高任职资格条件 D:单位要求资格条件
- 6.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求。
- 7.为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能和能力要求是指（ ）。选项： A:职责 B:职位 C:任职资格 D:业绩标准
- 8.( )是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求。 选项： A:岗位职责 B:岗位标准 C:岗位价值评估 D:岗位任职资格
- 9.任职资格是指为了保证工作目标的实现，对任职者必须具备的（）等方面的要求。 选项： A:知识 B:技能 C:能力 D:个性 E:经验
- 10.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的()、()、()和()等方面的要求。 选项： A:知识 B:技能 C:经验 D:能力
- 11.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求（) 选项：A、是 B、否
- 12.任职资格条件的分析包含（ ）。选项： A:智力水平; B:体力水平; C:心理素质要求; D:工作责任分析
- 13.任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求()A.正确B.错误
- 14.岗位说明书中对于任职资格的内容要求不包括（ ）A.教育背景B.工作经验C.家庭背景D.素质要求E.职业资格
- 15.[单选题]任职资格条件分析的内容不包括（） A 工作经验 B 智力水平 C 体力要求 D 兴趣
- 16.为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求是指A．职位分析B．职位评价C．职位结构D．任职资格
- 17.定员管理的核心环节是确定岗位的任职资格。在管理实践中，企业的岗位任职资格模型一般包括哪四个维度（）选项： A:岗位胜任（必备）的知识要求; B:岗位胜任（必备）的经验要求; C:岗位胜任（必备）的能力要求; D:岗位胜任（必备）的个性特质要求
- 18.描述某职务对任职者的要求是工作说明的哪项主要内容? （ ）。 选项： A:职务概要 B:责任范围 C:任职资格 D:工作条件
- 19.描述某职务对任职者的要求是工作说明的哪项主要内容? （ ）。 选项： A、责任范围 B、职务概要 C、工作条件 D、任职资格
- 20.任务分析的信息来源可以是( ) 选项： A、职位说明书 B、该岗位的任职资格要求 C、对进行中的作业抽样观察 D、关键事件法 E、访谈(任职者、该工作主管人员) F、该岗位的胜任力素质特征模型
