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根据期望理论,要使目标对人的激励作用大,所激发的动机强度高,就必须满足()。
动机
对人
就必须
发布时间:
2024-06-07 09:16:39
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1.
根据期望理论,要使目标对人的激励作用大,所激发的动机强度高,就必须满足( )。
2.
根据期望理论,要使目标对人的激励作用大,所激发的动机强度高,就必须满足( )。 选项:A:效价高 B:效价低 C:期望值高 D:期望值低
3.
4、问题:根据期望理论,要使目标对人的激励作用大,所激发的动机强度高,就必须满足( )。 选项:A:效价高|B:效价低 |C:期望值高|D:期望值低
4.
根据期望理论,要使目标对人的激励作用大,所激发的动机强度高,就必须满足( )。A.效价低B.效价高C.期望值高D.期望值低
5.
4.【多选题】根据期望理论,要使目标对人的激励作用大,所激发的动机强度高,就必须满足( )。 选项:A.效价高|B.效价低 |C.期望值高|D.期望值低
6.
在期望理论中,( )表示动机强度或个人努力的程度,即调动一个人积极性,激发内在潜力的强度。 选项: A、激励力 B、效价 C、期望值 D、动机
7.
所谓激励,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的过程。()
8.
所谓激励,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的过程。
9.
激励指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。
10.
激励指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。
11.
所谓激励,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的过程。 选项: A:正确 B:错误
12.
一般来说,激励就是激发人的动机,使人有一股内在的动机,朝着所期望的目标前进的心里活动过程选项: A:正确; B:错误
13.
激励主要是指激发人的动机,使人产生一股内在的动力,向所期望的目标前进的一种心理过程。()
14.
根据期望理论,以下说法正确的是 选项: A:激励力=效价×期望,当做好一件事情的效价,即员工认为的价值很小,那么员工的做这件事情的激励力也很小。; B:根据期望理论,管理者需要发现员工所重视的报酬或奖励,这样才能激发出员工某项工作任务的动机。; C:根据期望理论,管理者可以给员工设很高的目标,用来激励员工努力完成工作任务。; D:根据期望理论,管理者必须明确期望出现的员工行为,否则激励难以实现。
15.
根据期望理论,以下说法正确的是 选项: A:激励力=效价×期望,当做好一件事情的效价,即员工认为的价值很小,那么员工的做这件事情的激励力也很小。; B:根据期望理论,管理者需要发现员工所重视的报酬或奖励,这样才能激发出员工某项工作任务的动机。; C:根据期望理论,管理者可以给员工设很高的目标,用来激励员工努力完成工作任务。; D:根据期望理论,管理者必须明确期望出现的员工行为,否则激励难以实现。
16.
()主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。 选项:A.赞许 B.激励 C.奖赏 D.奖励
17.
激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的()过程。A、心理活动B、实际行动C、努力D、奋斗
18.
激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的()过程。 选项: A:心理活动 B:实际活动 C:努力 D:奋斗
19.
激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的( )过程。 选项:A、心理活动B、实际行动C、努力D、奋斗
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激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的()过程。 选项:A:心理活动B:实际行动C:努力D:奋斗
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激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的()过程。 选项:A:心理活动 B:实际行动 C:努力 D:奋斗
22.
根据期望理论,以下情况中会产生低激励的是 ( ) 选项: A:高期望值低目标效价 B:低期望值低目标效价 C:低期望值高目标效价 D:中期望值中目标效价 E:高期望值高目标效价
23.
期望理论认为,对人能产生最大激励作用的情况是( )。选项: A:期望值高,效价也高; B:期望值高,效价低; C:期望值低,效价高 ; D:期望值低,效价也低
24.
根据期望理论谈谈如何有效地激发员工的动机?
25.
2、以下关于期望理论的描述中,不正确的是( )。A.金钱是一个有效的激励因子B.期望理论由美国心理学家伏隆提出C.个人的期望可以激发出个人向上的力量D.产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计选项: A:金钱是一个有效的激励因子; B:期望理论由美国心理学家伏隆提出; C:个人的期望可以激发出个人向上的力量; D:产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计
26.
(单选题)根据期望理论,如下哪种情况对个体激励作用最大: 选项: A: 效价中等,期望值中等 B: 效价高,期望值低 C: 效价低,期望值高 D: 效价高,期望值高
27.
激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的()过程。A.心理活动B.实际行动C.努力D.奋斗
28.
根据期望理论,对激励对象能产生最大激励力量的情境是( )。 选项: A: 期望值低,效价高 B: 期望值高,效价高 C: 期望值高,效价低 D: 期望值低,效价低
29.
根据期望理论,对激励对象能产生最大激励力量的情境是( ) 选项: A:期望值低,效价高 B:期望值低,效价低 C:期望值高,效价低 D:期望值高,效价高
30.
以下激励理论涉及内部动机的有()。 选项: A、期望理论 B、强化理论 C、目标设置理论 D、成就动机理论
31.
激励就是激发人的行为动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。( )选项: A:对 B:错
32.
400.激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的《》过程。 选项: A:(A)心理活动 B:(B)实际行动 C:(C)努力 D:(D)奋斗
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