搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时,可能成为外派人员绩效评估参与者的有:()
绩效
能成为
参与者
发布时间:
2024-06-04 18:34:16
首页
知道智慧树
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时,可能成为外派人员绩效评估参与者的有:( )选项: A:外派人员本人 B:东道国直接管理者 C:母公司管理者 D:同事
2.
以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时,可能成为外派人员绩效评估参与者的有:( ) 选项: A、外派人员本人 B、东道国直接管理者 C、母公司管理者 D、同事
3.
以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时,可能成为外派人员绩效评估参与者的有:( ) 选项: A:外派人员本人 B:东道国直接管理者 C:母公司管理者 D:同事
4.
以360度绩效考评法对外派人员绩效进行评估时,可能成为外派人员绩效评估参与者的有:( ) 选项: A:同事 B:东道国直接管理者 C:母公司管理者 D:外派人员本人
5.
以图尺度评估法对外派人员绩效进行考核的优点是( )。 选项: A:减少绩效评估中的主观偏见 B:发现外派人员的优势和不足 C:在外派人员间形成更大的绩效差别,从而发掘优秀员工 D:绩效反馈更有依据,利于未来改进绩效
6.
工作绩效评估的作用不包括哪个方面()选项: A:工作绩效评估是人员任用和调配的前提; B:工作绩效评估是进行人员培训的依据; C:工作绩效评估是促进员工职业成长的工具; D:工作绩效评估是提高企业竞争力的工具
7.
绩效管理与绩效考评之间存在区别,又有密切的联系,下面叙述正确的是()。选项: A:绩效管理以绩效考评为基础 B:绩效考评做好了,绩效管理就一定能做好 C:绩效管理包含绩效评估过程 D:绩效评估主要为了员工工作结果等目标实现,而绩效管理是为了组织的目标实现
8.
绩效评估的步骤包括() 选项: A、确定绩效评估的目标 B、确定考评责任者 C、评价业绩 D、公布意见,交流考评意见 E、根据考评结论,将绩效评估的结论备案
9.
外派人员绩效反馈的目的有( )。 选项: A:改进外派人员工作绩效 B:使东道国及母国上级获得相关信息 C:制度绩效改进计划 D:提高绩效管理的有效性 E:为外派人员晋升或奖励提供参考
10.
外派人员绩效反馈的目的有( )。 选项: A:改进外派人员工作绩效 B:使东道国及母国上级获得相关信息 C:制度绩效改进计划 D:提高绩效管理的有效性 E:为外派人员晋升或奖励提供参考
11.
绩效评估的程序与方法步骤包括( )。选项: A:确定特定的绩效评估目标 B:确定考评责任者 C:评价业绩 D:公布考评结果,交流考评意 E:根据考评结论,将绩效评估的结论备案
12.
89.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者A、绩效评估的环境分析B、根据特定考评目的进行正确考评
13.
管理者需要就绩效评估作出一连串策略性决定,其包括() 选项: A:绩效评估的目标 B:确定考评责任者 C:绩效评估的环境分析 D:根据特定考评目的进行正确考评
14.
46.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者C绩效评估的环境分析D根据特定考评目的进行正确考评
15.
98.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者A、绩效评估的环境分析B、根据特定考评目的进行正确考评
16.
89.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者A、绩效评估的环境分析B、根据特定考评目的进行正确考评
17.
为保证绩效管理系统的有效运行,需要对考评者进行培训,主要内容有( )。选项: A:绩效管理的基本理论; B:绩效考评指标的设计原理; C:绩效管理的程序和步骤; D:考评人员的职责; E:考评人员的专业技能
18.
59.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括A绩效评估的目标B确定考评责任者C绩效评估的环境分析D根据特定考评目的进行正确考评
19.
管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括 ( ) 选项: A:绩效评估的环境分析 B:根据特定考评目的进行正确考评 C:公布考评结果,交流考评意见 D:确定绩效评估的目标 E:确定考评责任者
20.
绩效评估可以分为( )。 选项: A:个人绩效评估和组织绩效评估 B:局部绩效评估和全局绩效评估 C:个人绩效评估和团队绩效评估 D:单一绩效评估和组合绩效评估
21.
29.管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定,其包括() 选项: A:确定绩效评估的目标 B:确定考评责任者 C:绩效评估的环境分析 D:根据特定考评目的进行正确考评 E:公布考评结果,交流考评意见
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
感觉毛
并列结构
不光
列祖
旧中国
进城
倍于
客气
液汁
白血病
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服