劳动者有下列何种情形之一时,用人单位不得依《劳动合同法》规定解除劳动合同:A:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 劳动合同 用人单位 劳动能力 发布时间:2024-05-08 20:34:53