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一系列决策或行动方式
B:公司为之奋斗的终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物
C:确定企业基本长期目标、选择行动途径和为实现这些目标进行资源分配
D:企业从全局考虑做出的长远性的谋划
企业目标
B:企业宗旨
C:企业愿景
D:企业规划
A.年度全面预算
B:B.筹资目标和规划
C:C.发展规划
D:D.经营目标
战略目标
B:宗旨陈述
C:企业文化
D:愿景
确定目标
B:审定方案
C:编制预算
D:设计主题
长远性
B:.抗争性
C:纲领性
D:重要性
企业目标和战略分析
B:企业绩效分析
C:人事、组织结构分析
D:外部氛围分析
计划
B:组织
C:指挥
D:控制
选择方案
B:设计方案
C:确定目标
D:实施方案
战略计划
B:管理
C:激励
D:组织
可实现目标、不可实现目标
B:简单目标、一般目标、困难目标
C:长期目标、中期目标和短期目标
管理
B:组织
C:战略计划
D:激励
集中性营销策略
B:目标市场营销
C:差异性营销策略
D:市场渗透
管理
B:组织
C:战略计划
D:激励
一致性原则
B:关键性原则
C:激励性原则
D:稳定性原则
定位
B:行动
C:衡量
D:等待
企业文化促进企业战略的实现
B:企业文化阻碍企业战略的实现
C:企业文化与企业战略相适应时,促进企业战略的实现
D:企业文化和企业战略的实现没有关系
制定目标
B:实施目标
C:总结目标
D:评价目标
确定目标
B:设计方案
C:选择方案
D:实施方案
制定目标
B:实施目标
C:总结目标
D:评价目标