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8.任职资格是工作分析的主要内容之一
分析
资格
任职
发布时间:
2024-06-12 15:21:08
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相关试题
1.
中国大学MOOC: 任职资格是工作分析的主要内容之一。
2.
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
3.
、简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
4.
工作分析中,一般把任职资格区分为() 选项: A、普通任职资格与特殊任职资格 B、短期任职资格与长期任职资格 C、内部任职资格与外部任职资格 D、显性任职资格与隐性任职资格
5.
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的( )。 选项: A:最低任职资格条件 B:普遍任职资格条件 C:最高任职资格条件 D:单位要求资格条件
6.
任职资格分析主要包括对员工必备知识、工作经验、技能水平、心理素质、身体条件等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的( )标准。 选项: A:最高任职资格 B:最低任职资格 C:任职资格 D:完成
7.
工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。() 选项:A、工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()
8.
描述某职务对任职者的要求是工作说明的哪项主要内容? ( )。 选项: A:职务概要 B:责任范围 C:任职资格 D:工作条件
9.
简述任职资格分析的内容。
10.
任职资格条件的分析包括( )。A.工作分析B.智力水平C.体力要求D.其他心理素质分析
11.
任职资格条件的分析包括( )。A.工作分析B.智力水平C.体力要求D.其他心理素质分析
12.
任职资格条件的分析包含( )。选项: A:智力水平; B:体力水平; C:心理素质要求; D:工作责任分析
13.
任职资格条件的分析包含( )。 选项: A、智力水平 B、体力水平 C、心理素质要求 D、工作责任分析
14.
[多选题]任职资格条件分析主要包括( ) A 工作经验 B 智力水平 C 技能要求 D 工作描述
15.
职务分析是指对该职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。( )选项: A:对 B:错
16.
职位分析的结果包括哪些? 选项: A、职位描述 B、职位识别 C、任职资格 D、工作条件
17.
[简答题]简答:任职资格分析的内容。
18.
职位职责分析是任职资格文件的必要内容。( )选项: A:对 B:错
19.
个人简历的最重要的部分是( )选项: A:学历、政治面貌 B:学历、任职资格 C:工作经历、学历 D:政治面貌、求学工作和工作经历 E:任职资格、工作能力
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